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Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Katastrophe
Angstpolitik besonders im Umgang mit Krankheit. Alles läuft immer sehr geheimnisvoll ab, es fehlt an Transparenz
Mal wieder ein bißchen menschlicher werden und mehr Vertrauen gegenüber der Belegschaft und ihren Fähigkeiten
Gutes Klima zwischen den Kollegen nicht aber mit den Vorgesetzten
Das Image ist gut, wenn man dort erstmal den Blick hinter die Kulissen bekommt ändert sich das schnell
Die Zeiten des Familienfreundlichen Unternehmens scheinen vorbei zu sein
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt gibt es Möglichkeiten
Die Kollegen sind die einzige Rückendeckung
Werden gerne aufs Abstellgleis gelegt oder zur Kündigung gedrängt
Unfreundlich, Unmenschlich,
Schlechte Arbeitskleidung, Überstunden, keine Möglichkeit Überstunden abzubummeln, Zeitdruck, Angstpolitik
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Belegschaft
Es ist für jeden was dabei
Pünktliche Lohnfortzahlung
Immer mehr andere wirre Ideen
Und kommt jetzt auch in den Genuss, einfach mal elf Tage am Stück durchzuarbeiten. Ich weiß auch nicht welchen Spezialisten*innen das eingefallen ist. Ein ganz klares Zeichen für ein sehr schlecht geführtes Unternehmen…
Es war mal richtig Mega und bin gerne hingekommen
Wertschätzung
Auf Augenhöhe kommunizieren
Führungskräfte austauschen
11 Tage durcharbeiten und Zuviel krank dann kommt man in den Genuss besonderer Gespräche und evt Maßnahmen …
wird bestimmst dank des tollen Personalrates natürlich auch abgesegnet
sie sind nur solange für euch da bis sie ein Büro haben ;)
Schwer sehr schwer in der reinigung
Chance täglich woanders zu sein wunderbar
Jeder schwärzt jeden an ist anscheind so gewollt
Katastrophal Es werden jetzt ein Haufen Gruppenleiter ausgetauscht, die zum Teil ihren Dienst 15-30 Jahre lang sehr gut machen
Argumentiert wird, dass man den Ansprüchen der Stadtreinigung nicht mehr genügt
Leute macht ein Bogen um das Unternehmen
Besonders die Führungsetage absolut inkompetent außer die Geschäftsführung
Sehr schlecht geworden leider
Familien Leben leidet auch sehr drunter aufgrund der ständigen Belagerung am Wochenende dort aufzutauchen
Es darf nur zu allem ja gesagt werden ansonsten ab in den Pool (B)
Mobbing in andere Regionen wenn das Gesicht nicht passt und dann ist man sowieso nur noch der Fuß ab Treter in den anderen Teams
Interessant ist jetzt, dass die Leute, die unliebsam sind, ständig in andere Regionen geschubst werden Der Laden ist absolute Voll-Katastrophe
Immoment nicht mehr viel.
Das sie jetzt die Leute aus den Gruppen raus holen tun mit den sein Monate und Jahre zusammen arbeiten tut.
Man sollte es so lassen wie es wahr und nicht die Leute von Hof zu Hof schicken die fest auf ein Hof wahren.
Sicheres Gehalt
Alles
Einfach die Leute in Ruhe lassen
Pünktlich Gehaltszählungen ,im großen und ganzen gute Arbeitskleidung , Fuhrpark auf dem neusten Stand
Möchtgern Vorgesetzte ohne Hirn und nur für sich da sind , von der Materie keine Ahnung haben ,eben Theorietiger.
Bauen Fehler und sind immer noch im Amt.
Ein normal Arbeiter wäre schon weg .
Keine Gruppenleiter einsetzen die keine Ahnung haben bzw .die schon Abmahnungen erhalten haben und immer noch in dieser Position sind ,ein Müllmann wäre schon weg vom Fenster.
Es wird immer schlimmer
Hat ganz schön nachgelassen
Wird keine Rücksicht genommen, außer die Lieblinge bekommen immer alles
Kann man machen, ist aber holprig
Kommt immer pünktlich
Es wird sehr darauf geachtet und es werden die neusten Geräte angeschafft
Die einzigen die zusammen halten
Ja ist ok
Es wird gemacht was notwendig ist
Nicht immer
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Unsere technische Ausstattung (Fahrzeuge, Kehrmaschinen, Müllwagen) ist vernünftig. Außer die Leistung der Akkulaubbläser
Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Mehr Menschlichkeit und Fingerspitzengefühl
Unter den Kollegen meist gut. Mit den Höheren Vorgesetzten eher schlecht.
Die Stadtreinigung legt sehr viel Wert auf ein gutes Image. Leider nur nach außer hin. Gelebt werden die viel erwähnten Werte nicht mehr. Wertschätzung heißt monatliches Gehalt.
Früher war die SRH ein familienfreundliches Unternehmen. Jetzt müssen wir immer mehr an den Wochenenden arbeiten (gerade im Sommer) anstatt dass mehr Mitarbeiter eingestellt werden für eine bessere Verteilung.
Möglichkeiten zur Kraftfahrerausbildung und Entwicklung zum Revierleiter.
Die mit den alten Verträgen verdienen gut, die neuen nicht so gut.
Aktuell unter aller Kanone. Es soll ein Pool aufgemacht werden, in den ältere, kranke Mitarbeiter "strafversetzt" werden, um Ihnen das Leben unbequem zu machen. Heute Einsatz in Bergedorf, morgen Altona. Das wird dann unter Fürsorgepflicht für die gesunden verkauft. Und der Personalrat guckt zu.
Mit meinem Revierleiter super. Von weiter oben kommt nur noch unnötiger Druck. Es geht schließlich nur um Müll, der morgen auch noch da ist und nicht um Menschenleben wie z.B. bei der Feuerwehr oder beim Notarzt.
Bei Wind und Wetter halt draußen!
Man gibt vor, die Mitarbeiter mitzunehmen, dabei ist schon alles beschlossene Sache.
Frauen müssen genauso hart körperlich arbeiten wie Männer
Na ja, Müll halt...
Der Umgang mit uns Mitarbeitern kann nur noch mit Unmenschlich bezeichnet werden....
Wir müssen heutzutage 10-11 Tage am Stück arbeiten und haben keinen vernünftigen Freizeitausgleich...
DAS ZERSTÖRT NACHHALTIG ARBEITSKRÄFTE!!
Das wenn du vom Betriebshof mit der Kolone das du recht fei bist bei deiner Arbeit.
Das man oft Vorgesetzte bekommen hat die keinen Schimmer von der Arbeit hatten.
Mehr auf die Kollegen hören und auch dann umsetzen.
Die neuen Kollegen kennen zusammen halt leider eher weniger.
Das ist leider eine Persönliche Sache für die einen mehr als für die anderen.
Da ist die Firma sehr gut aufgestellt.
Karriere wenn man gut kriechen und ja sagen kann geht es schnell. Weiterbildung ist auch nicht schlecht aber zu größten Teil auch vorgeschrieben.
Je jünger des so mehr ist der zusammen halt hin, die neuen Kollegen sind froh das sie Arbeit haben das sie vieles hinnehmen.
Es wird schon sehr gut mit Älteren umgegangen.
Vorgesetzte sind oft auch nur Arme Hunde, sie sollen das durchsetzen was sich Leute austüfteln die nie in der Praxis schwer oder nicht umsetzt bar sind.
Man hat sich die Arbeit ja selber ausgesucht, da währe meckern falsch.
Es wird zwar viel geredet aber selten kommt da bei was rum.
Gehalt ist gut nur der unterschied in den Lohngruppen für die gleiche Arbeit ist nicht ok. Bei den Sozialleistungen wurde über die Jahre immer mehr eingespart.
Die ist recht gut.
Man ist jeden Tag draußen und erlebt viel.
Unsere Arbeitszeiten und unter Kollegen zusammenarbeit
Was negatives hab ich nicht
Ja wird immer mehr dran gearbeitet
İmmer pünktlich da
Teamfâhigkeit
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