Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtreinigung Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnippchen Weise jeder meint er hätte was Zusagen manchmal klappen die einfachsten Dinge nicht
Eigentlich ok gibt auch viele neue die meinen immer im Büro Wochenberichte abgeben zu müssen
Die Reinigung ist die Realität = Wochenend Arbeit / Rufbereitschaften / Winterdienste /am 2ten Weihnachtstag sowie Neujahr mit Rufbereitschaft Mega oder wirklich nur noch nervig jedes Jahr würde an der Arbeitszeit herumgefummelt
Gibt richtig gute und manche sind wirklich ausbaufähig
Müll sammeln ist halt langweilig nach einiger Zeit
Schlecht besonders in Harburg mittlerweile extrem häufige Kontrolle seitens der Betriebsleitung und Gruppenleiter der Hof ist auch mittlerweile auch nicht empfehlenswert keiner geht mehr gerne hin