Stadtreinigung Hamburg Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtreinigung Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stadtreinigung Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtreinigung Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Moral sinkt aktuell stark.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte sich dringend verbessern! Mehr dazu in den anderen Punkten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele gute Teams in denen das Arbeiten Spaß gemacht hat. Hier habe ich nur wenig schlechte Erfahrungen gemacht.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangekündigten Überstunden, verschiedene Arbeitszeiten (Corona bedingt verschiedene Schichten), wechselnde Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf das Privatleben, Wochenendarbeit, der Urlaub musste 2020 Anfang des Jahres komplett eingereicht werden. Absprachen mit der Familie kaum möglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin menschlich von vielen Vorgesetzten bitter enttäuscht. Es wird gelogen ohne mit der Wimper zu Zucken und Versprechen von gestern sind heute nichts mehr wert!

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich kann man viel ausprobieren, nur wird leider jeder Wechsel, auch wenn er freiwillig oder auf Anfrage zur Unterstützung passiert ist negativ ausgelegt.