Stadtreinigung 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

beim ersten Gespräch war nicht gut zu erkennen wie oder wo man genau klingeln oder was man vor der Tür machen soll .
könnte mit einem Zettel behoben werden .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist sehr gut durchgeführt worden. Der Prozess verlief schnell und transparent. Das Vorstellungsgespräch fand in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Von meiner Seite aus gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön nicht angepampt zu werden nur weil man neugierig ist udn sich für eine Stelle bewerben will

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht gut organisiert und transparent, sodass ich aktuell keinen Verbesserungsbedarf sehe

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Initiativbewerbung geschickt und erhielt eine standardisierte Absage ohne erkennbaren Bezug zu meiner Person. Genau bei Initiativprofilen erwarte ich, dass zumindest kurz geprüft wird, ob sich eine Schnittmenge finden lässt – notfalls in einem kurzen Erstgespräch oder mit einem Hinweis zum weiteren Vorgehen (Talentpool/Weiterleitung).
Der Prozess wirkte auf mich binär und unpersönlich: Button drücken, Standardtext – fertig. Das ist enttäuschend, zumal es mit 1–2 individuellen Sätzen oder einem 10-Minuten-Austausch leicht wertschätzender ginge.
Positiv: schnelle Reaktion. Insgesamt bleibt jedoch der Eindruck, dass Candidate Experience hier stark standardisiert ist. Mein Wunsch: kurzes individuelles Feedback und eine echte Prüfung von Initiativprofilen, bevor automatisierte Absagen verschickt werden.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine, denn:
Vom Eingang der Bewerbung bis zur Unterschrift hielt man mit mir Kontakt, Zusagen/ Verabredungen (bspw. Rückmeldungen bis Datum xx) wurden eingehalten (oder tlw. wurde sich sogar früher gemeldet). Die Kommunikation war wirklich top.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback zum Gespräch und Begründung der Entscheidung sollte dem Bewerber gegeben werden und zur Kultur des gesamten Bewerbungsprozesses gehören

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen hat sich nicht zurückgemeldet, nachdem meine Bewerbungen fast 6 Wochen bei denen auf dem Tisch lagen. Musste selbst nachfragen und bekam eine generisch Absage. Fast subsequent. Bin überzeugt, dass die sich für meinen Lebenslauf und mein Anschreiben keine Zeit genommen haben, wo man als Bewerber natürlich so gründlich wie möglich sein muss.
Das war Müll. Einer der schlechtesten Prozesse, die man als Bewerber haben kann.

Verbesserungsvorschläge

Personen nicht im Wartebereich ohne Getränk sitzen lassen, Bewerber nicht im Sitzen in Empfang nehmen. Sich Zeit nehmen, es wurde ein Rundgang angekündigt, der dann nicht stattfand. Die Stelle wurde in der Anzeige optional als Teilzeit angekündigt, im Gespräch wollte man nichts mehr davon wissen. Sich bemühen, dass sich der Bewerber wohl fühlt. Das Gesprächsende kam apprupt, als wolle man mich schnell loswerden. Zwischendurch war es in Ordnung, daher hat mich das Ende sehr überrascht.

Bewerbungsfragen