Ganz schlechte Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Nachhaltigkeit, beide Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Hierarchie, keine Konsequenzen für schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter trotz schlechter Bezahlung auch in Zukunft zu bekommen, arbeitet unbedingt an der Führungskultur und der Arbeitsatmosphäre. Chefinnen ohne Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter sind komplett aus der Zeit gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima in der Abteilung durch permanente Kontrollen, wechselnde Vorgaben, Angst vor der Cholerik der Chefin
Kommunikation
Keine Einarbeitung, Informationen sind Holschuld, gibt wohl keine Besprechungen in der Führungsriege, aus denen man berichten könnte?
Kollegenzusammenhalt
Fairer und wertschätzender Umgang und große Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Ganz okay, bei der Planung von Besprechungen wird nicht immer auf Eltern Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Null Sterne möglich. Cholerische Chefin, die gerne mal die Mitarbeiter zusammenstaucht, sich nie bei Fehlverhalten entschuldigt. Dass es sowas heute noch gibt! Young Professional leider auch nicht besser.
Interessante Aufgaben
Zwei Sterne für die Zusammenarbeit bei Projekten, ansonsten langweilig, stark hierarchisch, überbordend bürokratisch und nochmals langweilig.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzte hat Lieblinge, die sie bevorzugt und netter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Büros sind hellhörig, riechen unangenehm, aber für die Arbeit reicht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starke Bemühungen um Nachhaltigkeit, häufig Treiber für innovative Lösungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein öffentliches Unternehmen okay, kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Zwei Punkte für die Weiterbildung, Karrierechance nicht vorhanden