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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtreinigung Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtreinigung Leipzig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtreinigung Leipzig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung i. O., aber ganzheitlich ist die Arbeitsatmosphäre toxisch.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daran muss sehr stark gearbeitet werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal wesentlich besser.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht wirklich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde ja gerne 5Sterne geben, aber das wäre gelogen. Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich ganz gut klar. Aber allgemein ist es eine Katastrophe. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

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