Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDas in den letzten Jahren viel für einen gemacht wurde im Gesundheitswesen
Mein Geld ist pünktlich auf dem Konto.
EG wird pünktlich überwiesen
Soziale Bedingungen
Gehalt, Solidität, Hingabe.
Sehr wenig was man hier reinschreiben kann.
Nicht zu empfehlen.
Branchenübliche mangelnde Flexibilität.
Intrieganz Hirarchie
Kein Zusammenhalt
Da die Kommunikation eine einzige Katastrophe ist, wäre hier die erste Stellschraube. Zuhören und nicht alles gleich schlecht und klein reden, weil es nicht die Meinung des Vorgesetzten ist. Konstruktive Kritik kann wahre Wunder bewirken. Viel mehr Anerkennung für die kleinen Angestellten, das sind die, die den Laden am Laufen halten. Wertschätzung, das bleibt viel zu viel auf der Strecke. ...... Ich könnte noch viel mehr schreiben......
Mehr Geld für die Bereitschaft zum Winterdienst.
Größere Veränderungen besser durchdenken, planen und strukturierter durchschreiten.
Kommunikation, Wertschätzung und Gleichberechtigung.
Besserer Umgang mit Untergebenen Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Leipzig ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Daran muss sehr stark gearbeitet werden.
Sehr fragwürdig
Einige „Vorgesetzte“ unterbrechen in jeden Satz einen.
Ist auf alle Fälle ausbaufähig.
Mehr Transparenz wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden einen nicht geboten und es ist auch nicht klar wie mann die Weiterbildungen in Anspruch nehmen könnte
Stellen sind schon vorher besetzt. Kein transparentes System erkennbar
Bildung bekommt nicht jeder.
In-House-Schulungen werden angeboten. Externe Weiterbildungen abhängig vom Vorgesetzten, in meinem Fall wohlwollend.
Weiterbildung werden nicht bei allen genehmigt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.
