Sexuelle Belästigung, ohne Konsequenzen für Täter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen für Sexuelle Belästigung- keine Täter beschützen und Verantwortliche die dies verschweigen sofort entlassen
Vorgesetztenverhalten
Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten und Verhalten ist in der Führungsebene bekannt wird aber nicht gehandelt
Gleichberechtigung
Sexismus am Arbeitsplatz abwertend kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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