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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich eine Bowl nach Feierabend mitnehmen durfte.
Dass man sich immer wohl gefühlt hat und sich jedes Mal gefreut hat auf seine schicht
Sehr freundlich und weltoffen
Dass sie eigenständig versuchen nachhaltig zu sein und auf die Umwelt achten. Z. B. bieten wir auch viele Bio-Produkte an. Du darfst jedes Mal, nachdem du gearbeitet hast, was zu essen mitnehmen oder auch Reste, die sonst weggeschmissen werden würden.
Junges dynamisches Team und kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich den Arbeitgeber nicht empfehle sollte im verlaufe der Bewertung klar geworden sein was ich schlechte finde am Arbeitgeber.
Nicht viel, leider ist es irgendwann nichts Außergewöhnliches und eine Routine, aber auch eine einfache Arbeit - der Arbeitgeber kann dafür aber nichts. Arbeite als Servicekraft. Es sollte mehr wert auch die Meinung der Arbeitnehmer gelegt werden z. B. Vorschläge wie im Winter auch Suppen anzubieten um die Verkaufszahlen weiter zusteigen. Also eine Verlegung des Profits ich glaube die Ansätze, für das ganze sind falsch gegeben/ gelegt.
Gehalt könnte deutlich besser sein und die Arbeit ist sehr eintönig
Leider war es ein Problem, Schichten 2-5 Minuten zu spät zu beginnen. Dass ein Arbeitgeber darin ein Problem sieht, kann ich verstehen, in meiner Vorstellung einer modernen Arbeitswelt sollte das nicht mehr als Problem gesehen werden.
Ich habe die S-Bahn genommen, um zu meinen Schichten zum Standort in Frankfurt zu kommen. Frankfurt ist eine starke Pendlerstadt (fast 400.000 Menschen regelmäßig in 2022).
Da Zugverbindungen nicht an jede mögliche Arbeitszeit angepasst sind, ist es als Zugpendler unmöglich, immer pünktlich zu kommen.
...
Personalführung müsste geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritikpunkte sollte mehr eingegangen werden.
Führende Manager sollten hinterfragt werden statt monatlich das Personal auszutauschen.
Mitarbeiter die einen Mehrwert bieten sollten besser behandelt werden und mehr gefördert werden.
Es sollte vor allem in der Realität gearbeitet werden und nicht immer nur IN DER THEORIE
Die ganze Bewertung ist ein Verbesserungsvorschlag
Konsequenzen für Sexuelle Belästigung- keine Täter beschützen und Verantwortliche die dies verschweigen sofort entlassen
Nicht so sehr den Profit zu berücksichtigen, Image/ Wohlbefinden der Arbeitnehmer sollte wichtiger sein, als das man seine Prioritäten verlegt
Eine Hotline für Anliegen der Kunden bzw. der Mitarbeiter, die bei der Zustellung der Bestellungen Infos aus dem Store brauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsalat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Untereinander gut, aber der Zusammenhalt durch die Chefs ist bescheiden. Geht eher zu hinterm Rücken der Mitarbeiter schlecht reden.
Ich bin erst einen Monat dabei, deshalb kann ich nicht viel darüber aussagen.
Ist nen tolles team!
Alle MitarbeiterInnen sind freundlich miteinander umgegangen & während den Schichten war teilweise Zeit für persönliche Gespräche über das Leben außerhalb vom Job.
Da sich viele Kollegen garnicht kennen, könnte der Zusammenhalt besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsalat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung werden zwar (mündlich) angeboten, allerdings finden diese kaum bis gar nicht statt. Man wird in den Unternehmens Kosmos eingearbeitet und einmal im Kreislauf bleibt man drin.
Man muss Glück haben das eine höhere Stelle frei wird und wenn mal was frei wird, dann wird man über Monate klein gehalten für die gleiche arbeit, aber schlechte Bezahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtsalat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stadtsalat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsalat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsalat als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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