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Stadtsalat 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtsalat die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtsalat
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtsalat
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unterm Team ganz gut, Chefs eher mehr schlecht gelaunt. Was sich aufs Team auswirkt

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2,0
KommunikationFührungskraft

Eher schlecht, Dinger werden bestimmt ohne das man davon erfährt

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Untereinander gut, aber der Zusammenhalt durch die Chefs ist bescheiden. Geht eher zu hinterm Rücken der Mitarbeiter schlecht reden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Wochenende frei, sonst immer 6-14:30Uhr. In der Regel immer pünktlich Feierabend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegen werden hintern deren Rücken gelästert und runter gemacht. Nach oben hin wird alles schlecht geredet und nach unten nicht.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag das gleich, keinerlei abwechslungsreiche Aufgaben. Ca. alle 4 Monate neue Menü Komponente, dadurch etwas Abwechslung.

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