Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sich eine Bowl nach Feierabend mitnehmen durfte.
Das ich den Arbeitgeber nicht empfehle sollte im verlaufe der Bewertung klar geworden sein was ich schlechte finde am Arbeitgeber.
Auf Kritikpunkte sollte mehr eingegangen werden.
Führende Manager sollten hinterfragt werden statt monatlich das Personal auszutauschen.
Mitarbeiter die einen Mehrwert bieten sollten besser behandelt werden und mehr gefördert werden.
Es sollte vor allem in der Realität gearbeitet werden und nicht immer nur IN DER THEORIE
Jeder arbeitet nur in seinem Interesse.
Teamwork ? Fehlanzeige !
Haben Mitarbeiter, aufgrund von Stress, Zeitdruck oder fehlender Struktur, keine Lust mehr zu arbeiten oder sind einfach vom Workload ausgelaugt melden sie sich kurzer Hand krank (teilweise mit Ankündigung).
Die Mehrarbeit muss vom übrigen Personal aufgefangen werden, die dadurch aus diesem Kreislaus nicht mehr raus kommen, da das Personal sehr Kosten sparend eingestellt und eingeteilt wird und die ganze Planung nur IN DER THEORIE stattfindet und funktioniert. Die Realität sieht anders aus, die vom Manager ausgeblendet wird.
Je nach Position ist Work-Life-Balance gegeben. Sobald man mehr Verantwortung hat häufen sich die Überstunden da man sofort für jegliches Produkt, dass offline genommen wurde Rede und Antwort stehen muss. Um diesen Druck gerecht zu werden arbeitet man von morgens bis abends.
Weiterbildung werden zwar (mündlich) angeboten, allerdings finden diese kaum bis gar nicht statt. Man wird in den Unternehmens Kosmos eingearbeitet und einmal im Kreislauf bleibt man drin.
Gehalt liegt bei Mindestlohn oder geringfügig höher. Da das Unternehmen sehr viel Wert auf die Personalkosten legt sind große Gehaltssprünge nicht möglich.
Es wird damit geworben man wäre ein Unternehmen das umweltbewusst ist und lässt seine Mitarbeiter bei Wind und Wetter nur mit dem Fahrrad ausliefern, kommt aber ein Lieferdienst mit dem passenden Betrag in der Tasche ist es tragbar das dieser Lieferdienst mit dem Auto ausliefern darf. Angesprochen oder geworben wird damit aber nicht…
Wie bereits erwähnt kaum Kollegenzusammenhalt. Jeder denkt an sein eigenes Wohl. Es werden lieber im stressigen Tagesgeschäft pünktlich Pausen gemacht um der Arbeit zu entfliehen und „Kollegen“ werden alleine gelassen mit der Arbeit um überpünktlich Feierabend zu machen.
So lange man im Sinne der Vorgesetzten arbeitet ist man ein gern gesehener Mitarbeiter. Sobald man aber offensichtliche Probleme thematisiert oder gar bei anhaltenden Problemen kündigt ist man unten durch bei den Vorgesetzten. Dann werden Versprechen kurzer Hand nicht eingehalten, Urlaubstage werden gestrichen und ausstehendes Gehalt wird einbehalten.
Moderne und qualitativ hochwertige Arbeitsgeräte. Teilweise fällt die Lüftung aus wodurch eine unangenehme Hitze entsteht. Dadurch das nicht mal Wasser vom Unternehmen gestellt wird und die Mitarbeiter aus den Wasserhähnen trinken müssen sehr anstrengend. Meiner Meinung nach nicht nachvollziehbar, wenn der Geschäftsführer währenddessen an einem vorbeiläuft mit einer Flasche Mondwasser in der Hand, weil er selber ja nicht aus dem Wasserhahn trinken würde. Für mich ein nicht nachvollziehbares Verhalten.
Kommunikation wird groß geschrieben in dem Unternehmen. Leider mehr Schein als Sein !
Etliche Manager Meetings, Mitarbeiter Meetings oder auch jährliche Feedback Gespräche verlaufen im Sand.
Interne Absprachen werden NICHT eingehalten und angesprochene Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsablaufs egalisieren sich kurzer Hand.
Der Alltag an sich ist auf Dauer sehr eintönig, allerdings arbeitet man hauptsächlich mit frischen Zutaten und es findet regelmäßig ein Menüwechsel statt. Dadurch ist es möglich einige Sache zu lernen.
Junges dynamisches Team und kurze Dienstwege
Gehalt könnte deutlich besser sein und die Arbeit ist sehr eintönig
Dass sie eigenständig versuchen nachhaltig zu sein und auf die Umwelt achten. Z. B. bieten wir auch viele Bio-Produkte an. Du darfst jedes Mal, nachdem du gearbeitet hast, was zu essen mitnehmen oder auch Reste, die sonst weggeschmissen werden würden.
Nicht viel, leider ist es irgendwann nichts Außergewöhnliches und eine Routine, aber auch eine einfache Arbeit - der Arbeitgeber kann dafür aber nichts. Arbeite als Servicekraft. Es sollte mehr wert auch die Meinung der Arbeitnehmer gelegt werden z. B. Vorschläge wie im Winter auch Suppen anzubieten um die Verkaufszahlen weiter zusteigen. Also eine Verlegung des Profits ich glaube die Ansätze, für das ganze sind falsch gegeben/ gelegt.
Nicht so sehr den Profit zu berücksichtigen, Image/ Wohlbefinden der Arbeitnehmer sollte wichtiger sein, als das man seine Prioritäten verlegt
Angenehm
Easy
Gibt intern Aufstiegsmöglichkeiten
Jedes weitere Jahr, wo man da arbeiten wird das Gehalt angehoben :)
Ja, nicht mehr so periodisiert
Ist nen tolles team!
Alter macht keinen Unterschied
Sind alle nett, fühlt man sich wohl
Wird viel wert darauf gelegt, trotzdem Verbesserungswürdig
Ist interessant, aber auch eine routinesache
Freie Schichtwahl.
Personalführung müsste geschult werden.
Bei der Wahrheit und fair bleiben , wäre was für die Zukunft in Umgang mit Mitarbeitern.
Das alles mit Liebe gemacht wird. Das Zauberwort ist sofort!
Manchmal ist es etwas hektisch und es passieren Flüchtigkeitsfehler.
In der driverzone könnte es etwas sauberer sein.
Eine Hotline für Anliegen der Kunden bzw. der Mitarbeiter, die bei der Zustellung der Bestellungen Infos aus dem Store brauchen.
Junges Team mit Potenzial
Stadtsalat Hamburg ist gut zu seinen Kunden und Mitarbeitern
Passt, man kann sich die Schichten selber buchen bzw. Verfügbarkeiten bekannt geben. Deshalb ist das der perfekte Job zum studieren oder als Nebenjob.
Da ich nur einen Nebenjob habe, kann ich hier nichts zu sagen, es wird sich aber regelmäßig um die Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter gekümmert! Weiterbildung habe ich selbst noch nicht machen dürfen.
Stundenlohn stimmt für diese Tätigkeit
100 Prozent
Da sich viele Kollegen garnicht kennen, könnte der Zusammenhalt besser sein.
Ich bin inzwischen auch schon 44 Jahre und fühle mich wohl.
Die Vorgesetzen sind alles junge Leute und kümmern sich um jedes Anliegen sofort. Deshalb bin ich nach 39 Monaten immer noch an einer erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert.
Central in der City von Hamburg
Das zauberwort ist "sofort"
International in Hamburg
Die Tätigkeit an sich ist einfach, Lieferung in den Rucksack packen, mit dem Rad so schnell wie möglich zu den Kunden fahren und freundlich bei der Übergabe auftreten. Dafür gibt es gutes Trinkgeld und einen fairen Stundenlohn.
Die intensive Nutzung von Bio-Zutaten, das moderne Auftreten, das positive Image, dass Nachhaltigkeit wichtig ist, die Nutzung von Tablets zur Einsicht von Zutatenlisten & To-do-Listen, die Nutzung von modernen Plattformen zur Personal- und Dokumentverwaltung,
Leider war es ein Problem, Schichten 2-5 Minuten zu spät zu beginnen. Dass ein Arbeitgeber darin ein Problem sieht, kann ich verstehen, in meiner Vorstellung einer modernen Arbeitswelt sollte das nicht mehr als Problem gesehen werden.
Ich habe die S-Bahn genommen, um zu meinen Schichten zum Standort in Frankfurt zu kommen. Frankfurt ist eine starke Pendlerstadt (fast 400.000 Menschen regelmäßig in 2022).
Da Zugverbindungen nicht an jede mögliche Arbeitszeit angepasst sind, ist es als Zugpendler unmöglich, immer pünktlich zu kommen.
Ich hätte eine Zugverbindung nehmen können, die lange vor meinem Schichtbeginn ankommt. Aber 30 Minuten jede 8:00-Schicht nichts-tuend herumzusitzen wollte ich vermeiden.
Stadtsalat sollte als moderner Arbeitgeber versuchen, mit gutem Beispiel voranzugehen & den nicht-auf-die-Minute-genauen Schichtbeginn nicht mehr als Problem sehen.
Eine Mini-Gleitzeit (von zum Beispiel 10 Minuten vor & 10 Minuten nach Schichtbeginn) würde es für Zug-pendelnde MitarbeiterInnen einfacher machen, Schichten in einem vom Arbeitgeber akzeptierten Zeitrahmen zu beginnen.
Hätte man als Servicekraft Einsicht in das Kundenfeedback, würde das sehr bei der Verbesserung der eigenen Arbeit helfen.
Neuerungen bei Produkten & veränderte Preise wurden teilweise nicht kommuniziert, das kann dann zu falschen Abrechnungen an der Kasse oder falscher Produktabgabe an die Kunden führen.
Nahezu alle MitarbeiterInnen sind ihren Aufgaben motiviert nachgegangen, einige haben den Job durch persönliche Überzeugungen (zum Beispiel vegane Ernährung) richtig gelebt
Alle Managerinnen waren freundlich, die meisten Schichten haben viel Humor enthalten. Die Atmosphäre war lebendig & motivierend. Man hat sich viel und schnell bewegt.
Alle MitarbeiterInnen sind freundlich miteinander umgegangen & während den Schichten war teilweise Zeit für persönliche Gespräche über das Leben außerhalb vom Job.
Alle MitarbeiterInnen, zu denen ich Kontakt hatte, die sich auf Positionen höherer Stellung befanden, waren immer freundlich, humorvoll, offen für Rückmeldung, haben aktiv versucht, die Arbeitszeit der MitarbeiterInnen zu verbessern, haben für die Mitarbeit nach Schichten gedankt & auch bei eigenen Fehlern in angemessener Weise Feedback gegeben.
Die Hierarchie war flach, man hat sich in der Arbeit mit Managerinnen auf gemeinsamer Augenhöhe gefühlt & wurde wertgeschätzt
MitarbeiterInnen unterschiedlicher Herkunft, Religion & Ethnizität haben harmonisch zusammengearbeitet. Es gab Managerinnen, keinen Manager. Ich habe keine Ungleichberechtigung erkannt & mich selbst nicht ungleichberechtigt gefühlt
Abwechslungsreich, teilweise interessant, jedoch für mich nicht überragend interessant (kommt dabei aber natürlich immer auf die Person an)
Sehr flexible Arbeitsstunden und zuverlässig
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Bitte weiterhin auf ein gutes Teamgefühl achten
Jede Meinung zählt. Teamarbeit ist die Art der Arbeit.
Wachstumschancen und Lernmöglichkeiten.
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Sehr modernes Restaurant, sehr schöne Atmosphäre und nette Kollegen. Arbeiten macht Spaß.
Die Firma versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen. Die Schichten sind flexibel.
Jeden Tag etwas Neues lernen.
Die Produkte werden ohne Zusatzstoffe hergestellt, die Verpackungsmaterialien sind recycelbar und die Lieferung erfolgt mit Fahrrädern.
Direkter, offener und effizienter Kontakt mit den Vorgesetzten.
Ehrlich und Fair.
Nur manchmal normale Fehlkommunikation wie in jedem großen Team.
Interessante tägliche Aufgaben und immer wieder verschiedene Projekten, die das Team zusammenbringen.
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre, ansprechendes Arbeitsumfeld, Förderung der unterschiedlichen Qualitäten einzelner Mitarbeiter, jeder kann auf seine Weise positiv dem Unternehmen beitragen und bekommt seine eigenen Projekte zugeteilt. Das Restaurant in Berlin ist noch sehr jung - stets engagiert sich zu verbessern und zu wachsen. Hier werden gewisse Punkte angesprochen, überdacht und dann auch zielstrebig verbessert. Weiter so!
Waste- Konzept könnte zukünftig noch optimiert werden.
ganzheitliche Vermeidung von Plastik wäre erstrebenswert, vor allem weil sich das Unternehmen besonders für nachhaltige Verpackungen engagiert und einsetzt.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen in einem schönen Arbeitsumfeld, top Location alles sehr neuwertig und optisch ansprechendes Restaurant.
Positives Klima und Arbeitsumfeld. Es wird versucht die Mitarbeiter glücklich zu machen und deren Bedürfnisse zufrieden zu stellen. Schichtarbeit kann aber auch seine Vor- und Nachteile mit sich bringen.
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Es wird viel Wert darauf gelegt ein gut harmonierendes Team zu finden und auf lange Sicht zu halten.
Direkter, angenehmer Kontakt mit den Vorgesetzten. Ehrliche Umgangsformen.
Wie in jedem großen Team, gibt es auch hier ab und zu Missverständnisse, die man sicherlich mit noch besserer Kommunikation unter den Kollegen verbessern könnte.
Das gesamte Konzept ist stimmig. Es wird nicht dem Mainstream hinterher gelaufen. Man kann als Arbeitnehmer weiter kommen und Leistung wird geschätzt und entlohnt.
Nichts
Arbeiten macht endlich wieder Spaß. Danke Stadtsalat
Image und Realität stimmen absolut überein.
Selten konnte ich so flexibel sein wie bei Stadtsalat
Die Möglichkeiten sind in einem Unternehmen wie diesem, welches gerade in der Entstehung ist mehr als gegeben. Absolut top.
Die Perspektive ist gut, und Versprechen werden eingehalten.
Die Verpackungen sind recycle bzw. kompostierbar. Die Produkte werden ohne jegliche Zusätze produziert. Die Rohwaren werden saisonal und regional geliefert. Kein Marketing Scherz sondern die Wahrheit.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Leute die ihr eigenes Ding durch ziehen. Ab davon wird der Zusammenhalt groß geschrieben.
Vom Studenten bis zum Familienvater Ü50 ist alles vertreten.
Immer freundlich, korrekt und fair.
Manchmal entstehen durch mangelnde Kommunikation Missverständnisse. Diese sind aber normal und lassen sich meistens schnell und problemlos aus der Welt schaffen.
Wird groß geschrieben.
Es ist überaus spannend an der Entstehung eines solchen Unternehmens mitwirken zu können.
So verdient kununu Geld.