5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt, den Geschäftsführer interessieren die Probleme seiner untergebenen nicht, ihn interessiert nur das Geld.
Gesamte Führungsebende im TURM ist ein komplettes Disaster, sehr viele Leute mit sehr wenig Kompetenz, die leider nur ihre Macht über andere ausüben wollen.
Komplette Umstrukturierung der Hierarchie, vielleicht sogar den Wechsel des Geschäftsführer.
Das "gute" Image des TURMES stimmt absolut nicht damit überein, was im Hintergrund alles passiert. Machtausübung, gegenseitig das Leben schwer machen etc.
Als Rettungsschwimmer kann man sich überhaupt nicht weiterbilden und als Fachangestellter ebenso wenig, das einzige was man dort als "Weiterbildung" ansehen kann, ist das übernehmen des Teams etc.
Das Gehalt ist ein Witz im Gegensatz zu den umliegenden Bädern. Zudem gab es Verhandlungen über das Gehalt und der Geschäftsführer meinte es um ganze 3% Anzuheben, ein absoluter Witz für alle Arbeitnehmer.
Es wird viel Wasser verschwendet, Mülleimer für Mülltrennung stehen zwar zur Verfügung, wird aber vom Personal in einen einzigen Müllcontainer geworfen, sodass die Mülltrennung völlig Hinfällig ist.
Die Kollegen haben es sich zur Aufgabe gemacht sich gegenseitige das Leben zur Hölle zu machen weil sie nichts besseres im Leben haben. Kein Zusammenhalt oder ähnliches
Dauerhaftes stehen bei 30 Grad in der Halle, sollte man sich kurz setzten wird man gleich blöd angemacht. Ständige Rundgänge von "wichtigen" Vorgesetzten die keine Ahnung vom Rettungsschwimmen haben. Es macht absolut keinen Spaß dort zu arbeiten.
Gibt es keine, man Schaut nur aufs Wasser und steht rum
Unter Kollegen soweit okay, bis auf ihr und da mal jemand mit dem man nicht do kann. Was ja aber normal ist.
Leider wird mehr fürs Image getan als es in der Realität ist.
Leider kaum Entwicklungs Chancen.
Irgendwie ist sich jeder selbst am nächsten.
Stark Abteilungs abhängig aber meist doch offen für Anliegen der Beschäftigten.
Nicht immer optimal wobei es auch sehr stark Abteilungs abhängig ist. Aber im allgemeinen sehr warm und verdammt laut.
Kommunikation zu den Abteilungsleitern gut möglich. Was die Gespräche bewirken leider nicht immer ersichtlich.
Nicht immer fair aber auch nicht nur negativ.
Arbeitszeiten, zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter an sich, schlechte Umsetzung der Work-life-Balance
Zuerst mal den GF auswechseln, da dieser mit seinen Mitarbeitern umgeht wie mit Einwegflaschen...wenn leer, dann weg. Zumal werden Konflikte nicht geklärt sondern direkt eskaliert. Abmahnung erhält man schnell, zwar meist nicht beständig, allerdings auch nicht die feine Art. Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden meist abgebügelt oder sich selbst auf die Fahne geschrieben. Die Installation eines eigenen Gesundheitsmanagements endete mit der Ausbildung der Fachkraft. Nach Erhalt des Titels durfte diese Gelerntes nicht umsetzen und würde zur Organisation von Betriebssport „ermutigt“. Gesundheitstage o.ä. Im betrieb Fehlanzeige. Auf den Mitarbeiter als Kollegen wird nicht eingegangen.
Unter den Kollegen gut, hier und da gibt es immer jemanden mit dem man nicht so kann. In der GF bescheiden...
Die Abteilungsleiter sehr bemüht
Stickig, schlechte Luft, zum Teil wenig Tageslicht, Laut
Links weiß nicht was rechts macht
Man wird ausgebremst