Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtservice Oranienburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine, man Schaut nur aufs Wasser und steht rum
Unter Kollegen soweit okay, bis auf ihr und da mal jemand mit dem man nicht do kann. Was ja aber normal ist.
Irgendwie ist sich jeder selbst am nächsten.
Stark Abteilungs abhängig aber meist doch offen für Anliegen der Beschäftigten.
Kommunikation zu den Abteilungsleitern gut möglich. Was die Gespräche bewirken leider nicht immer ersichtlich.
Die Kollegen haben es sich zur Aufgabe gemacht sich gegenseitige das Leben zur Hölle zu machen weil sie nichts besseres im Leben haben. Kein Zusammenhalt oder ähnliches