Feedbackkultur wird gelebt - aber nicht für die Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Ausbildung und das Coaching wird großen Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklung in eine neue Aufgabe wird nicht gefördert bzw. Zu einseitig gefördert. Einige Mitarbeiter kommen rasch voran, wärend andere gleich qualifizierte auf der Strecke bleiben. Die Mitarbeiterbetreuung seitens Personalabteilung ist sehr einseitig bzw. nicht vorhanden!
Verbesserungsvorschläge
Besetzungsentscheidungen müssen auf Grund der Qualifikation nachvollziehbarer getroffen werden. Sodass die Personalabteilung weiter ernst genommen werden kann. Engere Mitarbeiterbetreuung. Bessere Wertschätzung von Weiterbildungen der MA in Eigenregie.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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