Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenZuschuss für das Fahrtticket.
Erhalt von Vermögenswirksamen Leistungen.
Einen Zuschuss für die Krankversicherung / Betriebliche Altersvorsorge.
EGYM-Wellpass.
Viele Fachschulungen und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Grooooßes Angebot an Mitarbeiter Rabatten etc.
Regionaler Sponsor, übernimmt Verantwortung für die Region, schätzt erfahrene Mitarbeiter
... ich finde sehr gut, dass wir einige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung haben aber auch in der Ausbildung sehr gefördert und gefordert werden. Wir bekommen viele Einblicke in ganz verschiedene Abteilungen, um so viel wie möglich kennenzulernen.
Man fühlt sich im Team wohl und hat jederzeit rückenstärkung - von Kollegen sowie Vorgesetzte. Bis hin zum Vorstand hat jeder ein offenes Ohr für einen.
Aktuell nichts.
Arbeitszeiten
Arbeitsaufgaben langweilig, Klientel kann meistens kein bzw kaum deutsch
Kommunikation
in der Ausbildung geht man verschiedene Filialen durch. Nicht immer wird man gleich und fair beurteilt. Das ist jedoch Filiale für Filiale abhängig.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, gute Wertschätzung, sehr soziales Verhalten ggü. den Arbeitnehmern.
Einheitliche Bewertungen zwischen Ausbildern vor Ort
Arbeitszeiten nicht bis 18:15 Uhr.
Als Azubis werden wir mehrmals beurteilt was völlig verständlich und auch gut so ist.
Ich fände es jedoch gut dass man als Azubi auch mal seinen AVO beurteilen darf. In Form von zum Beispiel einem Fragebogen welcher dann zum Beispiel in der Personalabteilung durchgelesen wird und evtl. hinterfragt wird.
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Augsburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Einige weitere Azubis und viele Organisierte Events + Betriebssportverein
In unserem Betrieb werde mehrere Azubis pro Lehrjahr ausgebildet.
Bei der Stadtsparkasse gibt es jedes Jahr eine Gruppe von Auszubildenden, die die Größe einer Schulklasse hat. Über die Ausbildungszeit hat man viele gemeinsame Events und Schulungen, wodurch man als Lehrjahr zusammen wächst. Es gibt außerdem einen Betriebssportverein, in dem man auch neue Kontakte mit Kollegen knüpfen kann, die man im Arbeitsalltag normal nicht antrifft.
Meiner Meinung nach herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In der Ausbildung wird man in den Beratungscentern, als auch in den Abteilung wertgeschätzt.
Kollegen sowie Vorgesetzte sind immer auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Augsburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation findet statt. Über die Güte lässt sich jedoch streiten. Grundsätzlich wird eine Top-Down Strategie in der Kommunikation gelebt, jedoch eher auf dem Papier. Die meisten wichtigen Infos erfahren Mitarbeiter über den Flurfunk.
Kommuniziert wird zwar viel, aber die Kommunikation zeigt definitiv keine Wirkung.
Informationen, die an den Mann bzw. Frau kommen sollen, werden kommuniziert. Es fällt aber auch einiges hinten runter.
Informationen als „normaler“ kleiner Verkäufer kommen als letztes bei einem an.
Die Kommunikation ist sehr gut in unserem Haus, jedoch könnte es bei manchen Themen schneller an die richtige Person gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man viele Türen Offen. Über die Sparkassenakademie in Landshut mit z.B. Sparkassenfachwirt/Betriebswirt. Ebenfalls auch Fortbildungen im unseren Haus. Bei diesem Weg hilft auch die Personalabteilung mit, sodass wir einen Ansprechpartner haben.
Nach der Ausbildung einige Wege die einem ausführlich vorgestellt werden
Nach unserer Ausbildung gibt es verschiedene Wege, entweder in einen anderen Bereich oder Weiterbildungen im selben Bereich, wir haben einige Möglichkeiten um aufzusteigen und mal eine neue Tätigkeit auszuprobieren.
In kürzester Zeit man man einige Weiterbildungen besuchen um hinzugelangen was man anstrebt. Natürlich muss man sich hierfür erstmal beweisen.
Es gibt viele Karrierechancen, über die man bei Bedarf auch sehr gut aufgeklärt wird.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
