Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtsparkasse Augsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer alles sofort kommuniziert um Missverständnisse zu umgehen. Offener Umgang
Unterstützung in jeder Hinsicht. Während der Einarbeitung, geben die Kollegen ein gutes Gefühl sodass man sich nicht als "Störfaktor" fühlt.
Immer auf Augenhöhe. Ob es der direkte Vorgesetzte ist oder ein paar Chef-Etagen höher.
Durch Mobil-Office größere Flexibilität. Je nach Arbeitsbereich in zeitlichen Anteil von bis zu 60% der Gesamtarbeitszeit möglich.
Kollegen sowie Vorgesetzte sind immer auf Augenhöhe