Ein sinkendes Schiff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Stellenausschreibungen sind schon bevor sie ausgeschrieben werden so gut wie vergeben. Absolutes No-Go.
Kommunikation
Täglich tausende Rundschreiben. Wie soll man da durchblicken?
Vorgesetztenverhalten
Manche Leiter haben nichts auf dem Kasten und verdienen Geld fürs rumsitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwender
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer schlechter. Leistung wird nicht belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Ob man sich weiterbildet oder studiert interessiert niemanden. Es wird nichtmal gefragt, was man für Ziele in Zukunft hat. Es gibt ein „Talentprogramm“ bei dem der Vorgesetzte einen erstmal als „Talent“ einstufen muss. Die Talentstufen unterteilen sich in „bronze“ „silber“ und „gold“. Als Goldtalent muss man beispielsweise einen Vortrag vor dem Vorstand halten. Anstatt eine geeignete Stelle rauszufiltern oder schonmal sein „Goldtalent“ in die passende Abteilung einzuarbeiten, wird man am Ende von der ganzen Zeitverschwendung mit einigen E-Learning und Ebooks vertröstet.