106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer weniger
Geheimniskrämerei und Maßnahmenentscheide am grünen Tisch ohne Detailkenntnisse. Drastischer Abbau von Sozialleistungen.
Personal ernst nehmen und angemessen behandeln. Wenn nur Führungskräfte ohne Detailwissen entscheiden und alles geheim halten, können die Übrigen bald nicht mehr effektiv arbeiten.
Durch die Geheimniskrämerei der Führungsetage nimmt das Hauen und Stechen auf den unteren Ebenen zu.
Gleitzeit lässt sehr viel Flexibilität zu. Urlaubsplanung unterliegt nur den notwendigen Einschränkungen (nicht alle auf einmal...).
Die Förderung von gutem Nachwuchs ist Glückssache.
Sozialleistungen werden aktuell drastisch abgebaut
Unkoordinierte Arbeitsverdichtung fördert Ellenbogendenken
Kein negatives Verhalten bekannt.
Ist auf dem Rückzug. Untere Vorgesetzte stehen zunehmend unter Druck der Führungsetage. Das merkt man am Verhalten und der zunehmend unsachlichen oder ausweichenden Argumentation.
Technik unterstützt kaum, Arbeitsplätze werden aktuell erheblich verkleinert, Großraumbüros nehmen deutlich zu
Von Seiten der Geschäftsleitung mangelhaft.
Grundsätzlich gibt es keine Ungleichbehandlung.
Es gibt sehr viele unterschiedliche Gebiete. Aktuell ist es aber schwerer denn je, einen freien Platz zu bekommen.
Familie und Beruf lässt sich gut vereinbaren vorallem die Wiedereingliederung klappt sehr gut nachdem man Kinder bekommen hat. Weiterhin ist die Stelle sehr sicher und man hat gute extra und Sozialleistungen außerdem engagiert sich mein Arbeitgeber für die Region.
Das Gehalt ist für die Leistung recht niedrig. Weiterhin gibt es durch die momentane Lage kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Unterstützung und Maßnahmen zur Entwicklung gerade junger Angestellten
Ich habe keine negativen dinge
Es gibt bichts was mir.negativ auffält
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
relativ sicherer arbeitsplatz
erfolgsorientiert,dadurch maddiver erfolgsdruck
flexiblere arbeitszeiten
SicheresEinkommen und Respekt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Apps und bessere Versorgungen mit Home Office
Mobiles Arbeiten für Flexibilität
Arbeitszeitgestaltung, Sozialleistungen
Veraltete Strukturen, Zwischenmenschlichkeit???
Vorgesetztenverhalten offener Gestalten, mehr Mitgestaltung der unteren Ebenen
Gute Ideen; bei Personalreduzierung ist aber fraglich, ob alle den gleichen Ausgleich finden.
Teilweise wechselhaft; bei Frauenüberschuss Stutenbissigkeit
Nicht alle gleich, leider.
Es gibt eine Platform für Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
Servicemitarbeiter haben keinen Stellenwert.
Leistungsträger werden verheizt.
Leistungsträger sollten hervorgehoben werden. Servicemitarbeiter sollten im allgemeinen wertgeschätzt werden. (Sie scheinen nicht wichtig zu sein)
Mehrarbeit und Flexibilität wird nicht gewertschätzt. Man wird sogar eher ausgenutzt und verheizt.
Man erwartet jederzeitige Bereitschaft ausserhalb der eigenen Arbeitszeiten einzuspringen, und ist ziemlich unflexibel in Puncto Urlaubsplanung
Keinerlei Wertschätzung gegenüber Leistungsträgern. Leistungsträger werden vielmehr verheizt und ausgenutzt.
Pünktliche regelmäßige Gehalszahlungen
Das derzeitige Miteinander mit Vorstand und Personalrat.
Nicht so viel Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Derzeit gibt es sehr viel Unruhe auf Grund von personaltechnischen Änderungen und Arbeitsplatzänderungen, Schließungen von Geschäftsstellen.
Spannende und anspruchsvoll Aufgaben in einem innovativen Umfeld / Thema
So verdient kununu Geld.