106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesicherter Arbeitsplatz
Relativ sicherer Arbeitsplatz, gute Innenstadtlage.
Fehlende Unternehmenskultur und derzeit schlechtes Betriebsklima.
Wertschätzender Umgang, vorgelebt "von oben" und durchgängig über alle Führungsebenen. Dies gilt selbstverständlich auch unter den Kollegen und Kolleginnen
Seit längerer Zeit keine gute Atmosphäre. Es gibt keine Unternehmenskultur mehr. Das positive Vorleben "von oben" fehlt.
Es gibt m.E. keine Karriereplanung und Weiterbildung ist quasi nicht existent.
Über PS-Lose sowie Spenden engagiert sich die SSKD über die Maße.
Überwiegend wird nicht über den Tellerrand hinausgeschaut.
Keine Streit-/Konfliktkultur vorhanden. Probleme werden oft nicht gelöst, sondern ausgesessen.
Großraumbüros entsprechen nicht den heutigen Standards. Klimaanlage arbeitet suboptimal und der Geräuschpegel ist zu hoch.
Die Kommunikation erfolgt m.E. nicht professionell.
-.-
so ziemlich alles
nicht heute
Das Aufgabengebiet wäre prima, wenn man vor lauter Chaos zu diesem käme.
Gutes Klima und Aufstiegsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsumfeld und recht sicherer Job dank eines gut aufgestellten Unternehmens. Einziger Kritikpunkt: interne Kommunikation über alle Hirarchiestufen. Von dem kommunikativen Eimer Wasser, der oben ausgekippt wird, kommt unten nur ein feuchter Lufthauch an.
Das man in funktionierenden Teams arbeiten kann und damit zum Mitgestalter seines Arbeitsumfeldes wird!
Wie wir zurzeit mal wieder in der Öffentlichkeit diskutiert werden. Ein normaler Vorgang einer Diskussion über die Gewinnnverteilung wird zum vermeintlichen Krieg geschrieben. Da sage ich nur: Stelle Dir vor es ist Krieg und keiner geht hin!
Teamfördernde Maßnahmen nicht zurückfahren!
Das Geschäftsmodell der Sparkassen - damit auf das der Düsseldorfer Stadtsparkasse- ist auf Nachhaltigkeit angelegt. Außerdem wird die Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit sehr ernst genommen und auch wirklich von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt.
Es gibt noch einiges an der Unternehmenskultur zu tun.
Mit den neuen Führungskräften wird sicher auch ein anderer Umgang untereinander festzustellen sein.
Eundeutig JA!
- eine Vielzahl übertariflicher Leistungen
- Einsatz für Weiterbildung und Ausbildung
- Bekenntnis zum Standort Düsseldorf wird durch entsprechende Sponsorings dokumentiert
So verdient kununu Geld.