Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Mönchengladbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Arbeitszeiten OK allerdings ist es in der Regel nicht möglich Urlaub da zunehmen wo man Ihn nehmen will und Weiterbildungen die von der Sparkasse angeboten werden und notwendig sind für eine gute Karriere z.B. ein Betriebswirt muss man in der Freizeit machen= 0,00 Work-Life-Balance
In der Regel sehr gut, auf Augenhöhe und Menschlich. Gibt aber ein paar Führungskräfte der "Altenschule" bei denen diese Eigenschaften leider nicht immer ausgeprägt sind. Auch erleben Führungskräfte einen zunehmenden Vertriebsdruck und kommen Ihrer Controling Aufgabe mit unterschiedlichen arten der Mitarbeiter Motivation nach..
Die Arbeit mit verschiedenen Kunden ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Backoffice Arbeiten sind nicht Interessant und nehmen je nach Arbeitslage manchmal leider Überhand.
Kurze Kommunikationswege über alle Hierarchien; Feedbackkultur vorhanden, ist noch steigerungsfähig; transparente Kommunikation top down hat noch Potenzial
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre die leider immer wieder dadurch gestört wird das viel zu viel gelästert wird und auf Grund der Arbeitsbelastung ein hoher Krankheitsstand besteht