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Stadtsparkasse 
Rheine
Bewertung

Was besseres als die Kündigung hätte mir nicht passieren können!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtsparkasse Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hauptstelle ist zentral gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Am Ruf arbeiten, das heißt, dass auch seitens der Führungskräfte was gemacht werden muss damit sich die Angestellten wohl fühlen. ******* fällt immer von oben nach unten, sagt man doch.

Arbeitsatmosphäre

Liegt wahrscheinlich an der Abteilung. Ich habe damals gute Erfahrung gemacht.

Kommunikation

Ist in Ordnung. Wahrscheinlich auch abhängig davon, mit wem kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Liegt am Team und vorallem am Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es auf dem Protokoll. Gern gesehen ist es nicht und das bekommt man auch deutlich zu spüren. Das Gleitzeitmodell finde ich gut.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr abgehoben. Wird vom Vorstand aber auch nicht anders vorgelebt. Da muss deutlich dran geschraubt werden!

Interessante Aufgaben

Liegt dran woran man Freude hat. Meiner Meinung nach bietet der Finanzsektor viele interessante Aufgabengebiete.

Gleichberechtigung

Naja. Habe schon Situationen mitbekommen - Da kann man nur mit dem Kopf schütteln.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich immer vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Liegt am Abteilungsleiter und was er daraus macht. An sich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Karrierechancen sind unterirdisch. Gehalt ist ok - TVÖD-S, woanders geht aber deutlich mehr.

Image

Über die Jahre ziemlich abgenommen. Marketing oder Imagemaßnahmen sind gar nicht zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keinen Stern verdient! Wer Karriere machen möchte, sucht sich lieber einen anderen Arbeitgeber (wo man geschätzt und individuell gefördert wird). Wie weiter unten schon angemerkt, picken die „teils abgehobenen und selbst herrschenden“ Führungsposten sich ihre Lieblinge raus. Da kann man noch so viel Engagement zeigen. Teilweise werden Anfragen auf Weiterbildung komplett ignoriert, ohne dass eine Rückmeldung stattfindet. Die Kommunikation ist alles, aber nicht auf Augenhöhe.

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