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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Rheine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unwichtige Sachen werden großzügig kommuniziert, aber relevante Infos wie neue Stellenbesetzungen oder Kündigungen werden unter den Teppich gekehrt…
Der ist Mega, leid verbindet eben.
Die ist gegeben, man muss auch fair sein.
Todarbeiten muss man sich nicht.
Das ist einfach grauenvoll, die Führungskraft nicht Alle, aber überwiegend in den Marktbereichen fühlen sich so als wären sie die krassesten überhaupt. Bei allem Respekt die Unternehmen insbesondere die SPK Rheine sind nichts ohne ihre Mitarbeiter Wert!!! Vor allem zu Zeiten des Fachkräftemangels , ein bisschen mehr Respekt ist angebracht.
Stumpfe Aufgaben die abstumpfen
Abhängig von der Abteilung, meistens sehr schlecht, da alle überarbeitet sind und sich nicht mit der herrschenden Unternehmenskultur identifizieren können/ wollen.