Die Fusion mit der KSK wird nur erwartet von den Mitarbeitenden…
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich Mal wirklich fragen, wo sie die Sparkasse in der Zukunft sehen wollen.
Es ist glaub ich klar, dass die Sie Zwangsfusionieren werden mit der KSK aber muss man die Mitarbeiter so schlecht behandeln???
Ich glaube meine Vorgänger auf dieser Plattform bestätigen einfach nur den Zustand diesen katastrophalen Arbeitgebers
Mein ernster Vorschlag:
Das Personalmanagement sollte sich mit dem Management zusammensetzten und am besten noch ein 1-2 Mitarbeiter dazu nehmen und ein neues Konzept entwickeln, um als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Es ist doch für beide Seiten blöd, wenn MA unzufrieden sind und die SPK so ein Image in der Öffentlichkeit hat.
Dann könnten vielleicht auch ausgeschriebene Stellen besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, meistens sehr schlecht, da alle überarbeitet sind und sich nicht mit der herrschenden Unternehmenskultur identifizieren können/ wollen.
Kommunikation
Unwichtige Sachen werden großzügig kommuniziert, aber relevante Infos wie neue Stellenbesetzungen oder Kündigungen werden unter den Teppich gekehrt…
Kollegenzusammenhalt
Der ist Mega, leid verbindet eben.
Work-Life-Balance
Die ist gegeben, man muss auch fair sein.
Todarbeiten muss man sich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist einfach grauenvoll, die Führungskraft nicht Alle, aber überwiegend in den Marktbereichen fühlen sich so als wären sie die krassesten überhaupt. Bei allem Respekt die Unternehmen insbesondere die SPK Rheine sind nichts ohne ihre Mitarbeiter Wert!!! Vor allem zu Zeiten des Fachkräftemangels , ein bisschen mehr Respekt ist angebracht.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Aufgaben die abstumpfen
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte gibt es sogar
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Die Freude ist groß wenn sie SPK verlassen, da sie die teure Vergütung nicht mehr zahlen müssen und die Stellen zu einem Hungerlohn besetzen.
Arbeitsbedingungen
Ganz kurz 2020 gab es die Anweisung , dass der Kaffee der für den Kundenverkehr gedacht war nicht von den Mitarbeitern konsumiert werden durfte. Es wurde gekippt nachher durften Mitarbeitende auch einen Kaffee kostenlos trinken, aber sorry sowas ist einfach peinlich und so ein disrespect gegenüber den Mitarbeitern mehr geht echt nicht. Vor allem als Bank , wir sind hier nicht im Einzelhandel oder auf der Baustelle wo sowas leider nicht selbst verständlich ist.
Im Bankenwesen ist sowas absoluter Standard!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorry aber Digitalisierung gibt es nicht bei der Sparkasse, keine penpads, alles muss gedruckt werden und dann landet das wieder im Papierkorb.
Gehalt/Sozialleistungen
T-Vöd , aber in der SPK Rheine ist das anders , dort wird man besonders wertschätzend behandelt, in dem man für die GLEICHE ARBEIT 3 Jahre in der Junior Position verhagen muss damit man dann endlich die Vergütung bekommt die jemand laut Stellenprofil zusteht , so steht es sogar im Organisationshanduch, einfach traurig wirklich.
Image
- Stellenausschreibungen, die seit gefühlt 2Jahren online sind werden nicht besetzt
- Alle Azubis verlassen den Laden sofort nach der Ausbildung
Was wollt ihr noch wissen???
Karriere/Weiterbildung
Individuell Fortbildung nicht möglich nur die Sparkassenfortbildungen werden gefördert. Nicht zeitgerecht andere Arbeitgeber können das deutlich besser
Duales Studium , Trainees , Fortbildung oder Studiengänge an anderen Hochschulen werden subventioniert.
Die SPK Rheine macht nicht davon,
- keine Perspektive was Karriere angeht