Für externe meist i.O. man muss sich aber an einiges gewöhnen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge verbessern. Bessere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl drauf an. Man muss aufpassen als neuer nicht außen vor zu sein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung aus dem Jahr 2019. Wir bedauern sehr, dass Du während Deiner Zeit bei der Stadtsparkasse Wedel nicht die bestmögliche Erfahrung gemacht hast. Wir schätzen Dein aktualisiertes Feedback und betrachten die von Dir angesprochenen Punkte gerne noch mal.
Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht optimal war. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Unser Ziel ist es nämlich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich in ihrer Arbeitsumgebung unterstützt fühlen.
Was die von Dir angesprochene Teamatmosphäre betrifft, bedauern wir, dass Du dich in Deinem Team nicht vollständig integriert gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu fördern, und nehmen Deine Rückmeldung als Ansporn, unsere Bemühungen in diesem Bereich zu verstärken. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, aktiv an Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen und sich auch über die Arbeit hinaus auszutauschen (z.B. durch unsere regelmäßigen After-work-Treffen).
Sollte Deinerseits Interesse an einem vertraulichen Gespräch bestehen, so kannst Du jederzeit gerne auf uns und/oder den Personalrat zukommen.
Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski