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Wedel
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Arbeitsatmosphäre, WIR-Gefühl und auch außerhalb der Arbeitszeit ein tolles Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexibilität und Verständnis von allen Kollegen in allen Belangen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserer Sparkasse so wohlfühlst. Gerne laden wir Dich ein, auch in unserem Arbeitgeberattraktivitäts-Team aktiv mitzuarbeiten. Dort tauschen wir uns regelmäßig aus, um weitere positive Akzente zu setzen. Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns dabei sehr wichtig.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich

Sandra Dannowski

Für externe meist i.O. man muss sich aber an einiges gewöhnen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge verbessern. Bessere Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kommt wohl drauf an. Man muss aufpassen als neuer nicht außen vor zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung aus dem Jahr 2019. Wir bedauern sehr, dass Du während Deiner Zeit bei der Stadtsparkasse Wedel nicht die bestmögliche Erfahrung gemacht hast. Wir schätzen Dein aktualisiertes Feedback und betrachten die von Dir angesprochenen Punkte gerne noch mal.

Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht optimal war. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Unser Ziel ist es nämlich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich in ihrer Arbeitsumgebung unterstützt fühlen.
Was die von Dir angesprochene Teamatmosphäre betrifft, bedauern wir, dass Du dich in Deinem Team nicht vollständig integriert gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu fördern, und nehmen Deine Rückmeldung als Ansporn, unsere Bemühungen in diesem Bereich zu verstärken. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, aktiv an Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen und sich auch über die Arbeit hinaus auszutauschen (z.B. durch unsere regelmäßigen After-work-Treffen).

Sollte Deinerseits Interesse an einem vertraulichen Gespräch bestehen, so kannst Du jederzeit gerne auf uns und/oder den Personalrat zukommen.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Freundliches Team und angenehmes Arbeitsumfeld

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Duz-Kultur und faires Miteinander, Möglichkeit sich in verschiedenen internen Teams einzubringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns über Anmerkungen zu Deiner Rückmeldung und gehen gerne mit Dir in den Austausch.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

toller Arbeitgeber mit einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team als auch im Gesamthaus ist sehr gut. Man wird super aufgenommen und der Einstieg als "Neuling" im Haus Sparkasse Wedel wird einem sehr leicht gemacht.

Image

Da Image ist sehr gut. Viele Neukunden kommen aufgrund von Empfehlungen zur Sparkasse.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Wünsche von den Arbeitnehmern eingegangen. Die HomeOffice-Regelung ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es war immer eine Kommunikation auf Augenhöhe. Man wurde unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

in den warmen Sommertagen fehlt eine Klimaanlage - aber auch hierfür wird es kurzfristig eine Lösung geben. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen super! Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Iphone + Ipad für die mobile Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. Die Kollegen sowie der Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren offen und ehrlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag öffentlicher Dienst Sparkassen. Die Einstufung ist je nach Position in meinen Augen fair.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt: Meine bisherige Erfahrung bei der Stadtsparkasse Wedel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, tolle Kollegen.

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams, konstruktives Feedback unter den Kollegen und von den Führungskräften. Wer etwas bewegen möchte, ist jederzeit herzlich eingeladen, dies auch zu tun. Initiativen werden wertgeschätzt und gesehen. Die Stadtsparkasse Wedel ist ein kleines und familiäres Unternehmen, hier geht keiner unter in der Masse.

Seit Beginn meiner Tätigkeit im Unternehmen habe ich viele nette Kollegen (auf allen Ebenen bis zum Vorstand) kennen- und wertschätzen gelernt.

Homeoffice ist jederzeit möglich, aber natürlich nur, wenn es die Arbeit zulässt. Bei vor-Ort-Terminen oder Tätigkeiten, die nur innerhalb des Unternehmens geleistet werden können, ist Homeoffice logischerweise schwierig.

Image

Die Stadtsparkasse Wedel ist fest verankert in der Region und das ist auch gut so. Viele Unternehmen und Privatkunden schätzen den direkten Draht zu uns und wir sind gerne für unsere Kunden da.

Work-Life-Balance

Absolut fair, wie in jedem anderen Job gibt es auch mal Phasen, in denen mehr zu tun ist und man vielleicht auch mal eine halbe Stunde länger arbeitet. Durch die Gleitzeit können die aufgebauten Überstunden aber im Anschluss direkt wieder abgebaut werden. Auch 3 Wochen Urlaub im Sommer direkt in den Sommerferien ist möglich, alle nehmen Rücksicht auf die anderen man spricht zusammen, wie es für jeden am besten passen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind vielfältig. Weiterbildungen oder Studium neben dem Beruf, Training on the Job oder Auffrischung des Fachwissens. Aus vielen unterschiedlichen Kanälen und Wegen wird die beste Lösung für den Mitarbeiter gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Faire Vergütung, jeder darf sein Gehalt selbst verhandeln innerhalb bestimmter Grenzen. Durch den Tarifvertrag ist sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter (unabhängig von seiner Leistung) an regelmäßigen Gehaltssteigerungen profitiert. Das ist nicht selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein interes Projekt zur Nachhaltigkeit bereits vor einigen Jahren eingerichtet. Natürlich kann nicht alles von heute auf morgen verbessert werden, aber es wird mit Hochdruck an brauchbaren Lösungen gearbeitet. Wie bei vielen privaten Haushalten, wird auch bei der Stadtsparkasse Wedel aktuell das komplette sonnenzugewandte Dach mit einer PV-Anlage versehen.

Kollegenzusammenhalt

Duz-Kultur über alle Ebenen und Bereiche, das erleichtert das kommunizieren. Es werden regelmäßig After-Work-Veranstaltungen organisiert, die immer gut besucht sind. Eine gute Möglichkeit, um andere Kollegen kennenzulernen und sich über private Interessen auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von jüngeren Kollegen wertgeschätzt und integriert. Umgekehrt transferrieren die älteren Kollegen stetig ihr Wissen an die jüngere Generation.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, Stärken werden gestärkt und Individualität wird ohne weiteres akzeptiert. Jeder Mitarbeiter wird gefördert, sofern er das möchte. Den Vorgesetzten ist bewusst, dass Fehler passieren können, der Umgang mit Fehlern ist stets konstruktiv und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, geräumige Büros, gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen und in den Besprechungsräumen. Die IT ist immer für die Kollegen da und unterstützt wo nötig.

Kommunikation

Informationen werden proaktiv, verständlich und strukturiert an die Kollegen im Haus verteilt. Sollte es Rückfragen geben oder einem Mitarbeiter Informationen fehlen, stehen die Türen der Vorgesetzten und auch des Vorstands jederzeit offen.

Gleichberechtigung

Ich habe bislang noch keine Situtation erlebt, in welcher jemand ungleich behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Jeder Job bringt gewisse Aufgaben mit sich, die mit der Position verknüpft sind. Darüber hinaus gibt es viele abteilungsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen, an denen mitgearbeitet werden kann. Auch eigene Initiativen sind jederzeit willkommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/ Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns in der Sparkasse wohlfühlst.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Alle vorherigen Bewertungen unter 2 Sternen treffen zu

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, solange man in den Kernarbeitszeiten da ist. Home office wird beworben und angepriesen - darf allerdings nur in Ausnahmefällen umgesetzt werden. In den internen Abteilungen schaut es wohl anders aus

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Abständen wird ein junger Mitarbeiter herausgepickt und dazu gedrängt, zu gehen. Die Stellen werden anschließend für teures Geld mit externen Personen besetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd mit unterdurchschnittlicher Eingruppierung der Mitarbeiter,
dafür gibt es gratis Wasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird der Öffentlichkeit vorgegaukelt, aber nicht wirklich gelebt

Kollegenzusammenhalt

in kleinen Gruppen vorhanden

Kommunikation

Kaum direkte Kommunikation, alles läuft über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Dass es bis auf eine indirekte Ausnahme keine weiblichen Führungskräfte gibt, sagt wohl alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/ Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ausfällt, bedauern wir sehr. Gern möchte wir dies ändern und gemeinsam mit Dir an Verbesserungen arbeiten. Aus diesem Grund würden wir uns über einen vertraulichen, persönlichen Austausch sehr freuen, um Deine Erfahrungen und Sichtweisen besser verstehen.

Bei Interesse an einem konstruktivem Dialog melde Dich gern bei uns – entweder in der Personalabteilung, oder bei einem Mitglied im Personalrat oder aus unserem Team Arbeitgeberattraktivität!

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

gesucht und gefunden, ich kann mich hier ausschließlich positiv über meine Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber äußern...

4,9
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Wertschätzung, Regionalität, Stehen zu den eigenen und Marken-Werten, Sozialengagement, Offenheit und Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie schon geschrieben, da gibt es nichts...

Verbesserungsvorschläge

die Herausforderung besteht m. E. darin, die guten 'alten' Werte zu behalten und auszubauen und die 'neuen' Werte jüngerer Generationen aufzunehmen, zu verinnerlichen und ebenfalls auszubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln... keine einfache Aufgabe, kann aber Spaß machen...

Arbeitsatmosphäre

sicher gibt es auch gut zu tun aber dafür auch ein positives, nahezu familiäres Miteinander in dem über sich hinauswachsen kann, wer eben möchte

Image

Das Bankenimage insgesamt hat (z. T. zu recht) sehr gelitten. Gleichzeitig werden aber Sparkassen (fairerweise zählen auch Volksbanken dazu) mit den Groß- & Privatbanken unfairerweise über einen Kamm geschoren. Das ist insgesamt bedauerlich, weil m. E. die Rolle der Sparkassen ein erheblicher Stützpfeiler in der Krise waren, unter deren Auswirkungen die ganze Branche litt und leidet.
Wir können insgesamt jedoch noch moderner und interessanter für die jungen Generationen werden...

Work-Life-Balance

Der Wert von zufriedenen Mitarbeitern ist bekannt und wird hochgehalten.

Karriere/Weiterbildung

klein und fein, wer möchte kann über sich hinauswachen...

Gehalt/Sozialleistungen

absolut angemessen und im Sinne der Rolle einer Sparkasse in der Gesellschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir sind eine Sparkasse, dass ist selbstverständlich für uns alle

Kollegenzusammenhalt

selten besser erlebt; Spielchen? Fehlanzeige!

Umgang mit älteren Kollegen

unterschiedslos gegenüber allen anderen Kolleginnen und Kollegen (s. o.)

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzendes (und dazu gehört auch mal ein kritisches Wort) und anerkennendes Miteinander

Arbeitsbedingungen

uneingeschränkt positiv, ist mal etwas zu optimieren, haben wir z. B. den schnellsten Hausmeister der Welt

Kommunikation

klein und fein, eben ein sehr vertrauensvolles und ehrliches Miteinander

Gleichberechtigung

wir sind eine Sparkasse, dass ist selbstverständlich für uns alle

Interessante Aufgaben

gut zu tun zu haben und klein sowie fein zu sein bedeutet eben auch Verantwortung und Kompetenz im eigenen Handeln zu haben und (weiter) entfalten zu können

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive Bewertung.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Da zählt der Mensch.

4,9
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, die Freundlichkeit und die Hilfsbereitschaft der Kollegen sind absolut bemerkenswert.

Verbesserungsvorschläge

Die Außendarstellung und Wahrnehmung der Sparkasse unter Anführung ihres großen Engagements in der Region noch weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, wozu sicherlich auch die etablierte Duz-Kultur beiträgt. Die positive Atmosphäre ist geprägt davon, dass sich die Kollegen zum Wohl "ihrer" Sparkasse einsetzen wollen.

Image

Sparkassen haben grundsätzlich allgemein ein wenig angestaubtes Image. Vielleicht sollte die Sparkasse noch mehr nach dem Motte "Tue Gutes und rede darüber." handeln.

Work-Life-Balance

... ist durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Absprachen mit den Vorgesetzten gut gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich TVÖD-Bindung der Gehälter. Aufgrund der Konkurrenz am Arbeitsmarkt in und um Hamburg gute Verdienstmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung des Ehrenamtes durch regelmäßige Spenden an die ehrenamtlich tätigen Kollegen bzw. deren Vereine. Zahlreiche jährliche Spenden/Förderungen von Umwelt- und Sozialprojekten.
Eigene PV-Anlage, Messung, Überwachung und stetige Verbesserung, des eigenen CO2-Abdrucks, konsequente Nutzung Recyclingpapier, Anschaffung E-Auto, usw. ...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zum Bewahren der Eigenständigkeit der Sparkasse ist außergewöhnlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den Wissens- und Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird ausdrücklich auch gebaut.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und offener Umgang auf Augenhöhe. Führungsverhalten wird zudem regelmäßig bei den Mitarbeitenden abgefragt.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete, moderne Arbeitsplätze flankiert durch ein rühriges Gesundheitsmanagement.

Kommunikation

Aufgrund der Größe der Sparkasse erfolgt die Kommunikation meist sehr schnell und vor allem persönlich.

Interessante Aufgaben

Schon allein aufgrund der Größe der Sparkasse besteht die Möglichkeit, ein Spektrum an interessanten Aufgaben wahrnehmen, sich einbringen und tatsächlich etwas bewegen zu können


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank für diese gute Bewertung.

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

In Wedel ists am schlechtesten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

Hier nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Holzt die Wälder ab, wir drucken alles fünf mal....

Kollegenzusammenhalt

Nur in Gruppen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Kann woanders nur besser sein, teilweise unmögliches Verhalten

Kommunikation

Welche Kommunikation ?

Gleichberechtigung

Höhere Positionen stets männlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/ Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht zu Deiner Zufriedenheit waren.
Gerade in Bezug auf das Führungsverhalten sind wir sehr überrascht über die Einschätzung, da wir regelmäßig ein Führungs-Feedback im Gesamthaus durchführen, dessen Ergebnisse durchweg immer sehr positiv waren.
Aus diesem Grund – und auch bezüglich des weiteren Feedbacks – würden wir uns über einen vertraulichen, persönlichen Austausch sehr freuen, um Deine Erfahrungen und Sichtweisen besser verstehen und vor allem um an Verbesserungen arbeiten zu können.

Bei Interesse an einem konstruktivem Dialog melde Dich gern bei uns!

Freundliche Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Arbeitgeber mit eingeschränkten fachlichen, beruflichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Wertschätzung der Mitarbeiter achten
- Führungspositionen nur mit Personen besetzen die auch die Mitarbeiter weiterbringen und verbessern wollen

Work-Life-Balance

- Home-Office nur in manchen Bereichen möglich
- Zeitaufschreibung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße quasi nicht vorhanden
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt möglich
- Mitarbeiter werden unter ihren Möglichkeiten gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

- Im Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Keine E-Akte (viel Papierverschwendung)
- Nachhaltigkeit wird nach außen eher vorgegaukelt und im inneren nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

- Viel Lästern hinterm Rücken über alle Ebenen hinweg

Vorgesetztenverhalten

- Keine Förderung der Stärken
- Kein vertrauensvolles Miteinander

Arbeitsbedingungen

- Großraumbüros, kein produktiver Lärmpegel

Kommunikation

- Austausch hauptsächlich über Flurfunk

Gleichberechtigung

- Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter sehr eingeschränkt

Interessante Aufgaben

- Täglich größtenteils identische Abläufe
- Neue Ideen werden nicht umgesetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Dannowski, Personalreferentin
Sandra DannowskiPersonalreferentin

Liebe/r (ehemalige/r) Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind dankbar für konstruktive Vorschläge und Anregungen, die uns über verschiedene Kanäle erreichen.

Wir bedauern, dass Du nicht zufrieden warst. Eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg unserer Sparkasse ist für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.
Das Führungsverhalten ist dabei ein zentraler Bestandteil und somit hat die Art der Führung einen entscheidenden Einfluss auf den gesamten Erfolg unserer Sparkasse.
Aus diesem Grund führen wir regelmäßig ein Führungs-Feedback im Gesamthaus durch. Sämtliche Führungskräfte - von Vorstand bis zur Teamleitung – werden von ihren Mitarbeiter*innen schriftlich und anonym beurteilt. Die Ergebnisse waren durchweg immer sehr positiv.

Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen tragen natürlich auch die Möglichkeiten zu individuellen Weiterbildung bei. Bei der Auswahl der angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen versuchen wir allen Anforderungen gerecht zu werden, damit unsere Mitarbeitenden ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Für Hinweise, wie wir uns hier noch verbessern können, sind wir dankbar.
Daher würden wir uns über einen vertraulichen, persönlichen Austausch mit Dir freuen, um Deine Erfahrungen und Sichtweisen besser verstehen zu können.
Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an.

Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtsparkasse Wedel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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