53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtsparkasse Wedel Bewertungen
Stadtsparkasse
Wedel
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungspotenzial
- Work/Life Balance
- Arbeits- und Teamklima
Verbesserungsvorschläge
- Flurfunk reduzieren (Ist bereits deutlich besser als noch vor paar Jahren)
Arbeitsatmosphäre
Das Teamklima in den einzelnen Abteilungen ist gut jedoch gibt es im Gesamthaus Flurfunk und man bekommt teilweise Dinge mit die man nicht mitbekommen dürfte.
Image
Gutes Image vor allem in Wedel und der Region
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, eigener Kalender- und Terminpflege sowie 30+ Urlaubstage sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr positive Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird aktiv auf Mitarbeiter zugegangen, vor allem bei jungen Mitarbeitern und Auszubildenden. Starke Förderung der eigenen Interessen und Weiterbildung inklusive guter Beratung zu den Möglichkeiten. Allerdings aufgrund der kleinen Größe des Hauses sind die möglichen zu besetzenden Stellen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag dadurch starke Vorgaben. Grundsätzlich faires Gehalt vor allem je nach Stelle. Teilweise jedoch unverhältnismäßige Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges Unternehmen und gute langfristige Perspektive. Viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in der gesamten Sparkasse positiv jedoch in Vergangenheit in einzelnen Abteilungen mit Zwischenfällen versehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beherbergt viele ältere Kollegen und der Umgang ist super.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und realistisches und nettes Auftreten. Hohes Maß an Vertrauen und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hoher Lermpegel aufgrund Großraumbüros. Ansonsten sehr positiv.
Kommunikation
Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Leichtes Verbesserungspotential bei exakten Vorgaben bei einzelnen Prozessen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich im Arbeitsalltag 5* bei Gleichberechtigung. Jedoch werden im einzelnen Entscheidungen getroffen die nicht verhältnismäßig und unfair sind. (Sowohl im Geschäftspolitischen Bereichen als auch bei Mitarbeiterentscheidungen wie z.b. Gehälter)
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben, jedoch teilweise viel Sachbearbeitung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung – und besonders dafür, dass Du Dir auch nach Deinem Austritt die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns insbesondere mit dem Arbeits- und Teamklima, der Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten positiv verbindest. Auch Deine Rückmeldung zur Kommunikation und zur Gleichberechtigung nehmen wir gerne als Anstoß, uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei der Stadtsparkasse Wedel.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Muss nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus
Gehalt ist fair
Kurze wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen. Mehr Transparenz und Einbindung der Belegschaft würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Trotz anderslautender Aussagen seitens der Führungsebene erlebe ich die Zusammenarbeit unter den Kollegen als respektvoll, hilfsbereit und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Die direkte Führungsebene empfinde ich als fair und unterstützend. Auf höherer Ebene werden zwar regelmäßig Unternehmenswerte kommuniziert, diese werden jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent vorgelebt.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation findet kaum statt. Statt klarer und rechtzeitiger Informationen sind Mitarbeiter oft auf den Flurfunk angewiesen, um von wichtigen Entwicklungen zu erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Umgang im Team als respektvoll und unterstützend wahrnimmst. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass die Zusammenarbeit vieler Kolleginnen und Kollegen tagtäglich positiv erlebt wird.
Gleichzeitig schätzen wir es, dass du auch die Punkte ansprichst, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst. Gerade Feedback zu Kommunikation und Transparenz hilft uns dabei, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Perspektiven einzunehmen.
Wir verstehen jede Bewertung als Chance, dazuzulernen. Deshalb danken wir dir ausdrücklich für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin viele positive Erfahrungen bei uns.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Geht schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle technikausstattung, iPad und iPhone für alle Azubis und den Vertreib
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird gesagt aber nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Hinterm Rücken geht’s heiß her
Work-Life-Balance
Supi
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten zusammen, die neuen werden wenig wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an
Kommunikation
Gut aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Bank halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung zu Deinem Einsatz im Vertrieb. Es freut uns sehr, dass Du die technische Ausstattung (iPad und iPhone) für Dich und die Azubis als positiv empfindest – moderne Tools sind für uns ein zentraler Baustein, um unseren Kundenservice und die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an der internen Kommunikation sehr ernst. Uns ist es sehr wichtig, dass jede Stimme gehört wird.
Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben im Bankwesen und zur guten Work‑Life‑Balance bestärken uns darin, das, was gut läuft, beizubehalten und weiter auszubauen.
Falls Du noch konkrete Ideen oder Vorschläge hast, melde Dich gern bei uns. Wir möchten gemeinsam mit Dir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und gehört fühlt.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback – zusammen können wir das Arbeitsklima weiter verbessern!
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Vertrieb in Sparkasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Situation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse aktualisieren
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht gut aufgestellt/ veraltete Vorgänge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das freut uns sehr!
Deine Rückmeldung zur Parkplatzsituation nehmen wir ernst. Da die Kapazitäten leider begrenzt sind, können wir nicht allen Mitarbeitenden einen festen Parkplatz anbieten. Um dennoch möglichst fair mit den vorhandenen Plätzen umzugehen, werden diese regelmäßig verlost.
Wir freuen uns, wenn Du Deine Eindrücke oder Anregungen persönlich mit uns teilen möchtest, damit wir uns konkret weiterentwickeln können.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Familiärer Arbeitgeber, Gestaltungsvielfalt und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets offen und vertrauensvoll. Die Sparkasse trägt durch verschiedene Happenings, Goddies und innovative Ideen dazu bei, dass ein sehr kollegialer Umgang gelebt wird, auch abteilungsübergreifend. Gute Arbeit wird nicht nur über die Gehaltszahlung gewürdigt, sondern auch durch persönliches Lob auf kurzem Dienstwege, was für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima sorgt.
Image
Die Sparkasse lebt gesellschaftliche Verantwortung. Regionales Engagement, Unterstützung von Vereinen und Institutionen sind feste Bestandteile der Unternehmensstrategie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind da – jedoch aufgrund der Unternehmensgröße teils begrenzt. Der Wunsch nach Weiterentwicklung/-bildung wird jedoch sehr gefördert, sowohl fachlich als auch in Richtung Führungskompetenz.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist tariflich fair geregelt und durch Zulagen und Extras ergänzt. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, BusinessBike, Wellpass Fitness, Gesundheitsangebote und vieles mehr sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch intern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut – es ist ein tolles Miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden. Arbeitszeiten können den Lebensumständen entsprechend angepasst werden. Die Sparkasse ist hier sehr flexibel und versucht auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist modern. Ziele werden klar kommuniziert und Mitarbeitende aktiv in die Prozesse eingebunden. Auch als Führungskraft erfahre ich regelmäßiges Feedback und einen Austausch auf Augenhöhe mit der nächsthöheren Ebene.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit entsprechender Technik. Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee und Wasser stellt die Stadtsparkasse kostenfrei zur Verfügung. Im Sommer wird auch mal ein Eis spendiert.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und die Hierarchien flach. Das sorgt für schnellen Informationsaustausch. Ob über den Firmen-Chat, E-Mailverkehr oder einfach klassisch über das Telefon: Ich komme immer schnell an die Informationen die ich benötige.
Die nächsthöhere Führungsebene ist auch kurzfristig erreichbar und nah an den Themen des „Daily Business“.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig, mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird Raum für Ideen gelassen. Wenn die Arbeitsbelastung droht zu hoch zu werden, ist man stets bemüht für Entlastung zu sorgen und die Aufgaben neu zu priorisieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Stadtsparkasse Wedel als attraktiven und modernen Arbeitgeber wahrnimmst und sehr zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Anregungen, da wir der Meinung sind, dass wir so wachsen und uns verbessern können. Wenn Du also noch Ideen oder Wünsche hast, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Sachbearbeiter Rechtsabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns in der Stadtsparkasse Wedel so zufrieden bist. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir nehmen auch Kritik sehr ernst und sind immer offen für Anregungen, um uns weiterzuentwickeln. Wenn Du also noch Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, zögere nicht, Dich bei uns zu melden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße
aus der Personalabteilung
Sandra Dannowski
Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär, angenehm
Image
gut
Work-Life-Balance
leidet teilweise unter der Arbeitsmenge
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
normal, ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
eigentlich gut, aber hohe Belastung (Lärm etc.) im Großraumbüro
Kommunikation
Gut, auch ausgeprägter Flurfunk
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du die familiäre Atmosphäre in unserer Sparkasse und die Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen hervorhebst.
Wir nehmen Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance ernst und wissen, dass die Arbeitsmenge in bestimmten Phasen herausfordernd sein kann. Unser Ziel ist es, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu fördern, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren.
Dein Feedback hilft uns, die Situation weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die Herausforderungen in Deiner Tätigkeit als bereichernd empfindest, denn unser Anspruch ist es, dass jede/r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Stärken einzubringen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam die Stadtsparkasse Wedel weiterzuentwickeln.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wedel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit einem reden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Abteilung vertreten.
Kommunikation
Viel wird nicht mit einem geredet. Eher über einen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Der respektvolle Umgang miteinander und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Erfahrungen erzählen würdest. Dein Input ist wertvoll für uns, denn eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Sparkasse anders, nämlich viel besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regionale Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und laden Dich gerne ein, uns Deine Ideen und Vorschläge mitzuteilen, damit wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse als attraktiver Arbeitgeber arbeiten können.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Guter Arbeitgeber mit klarem Mangel in der Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wedel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, deshalb muss man sich immer wieder auf eine neues Team einstellen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer....
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber leider etwas überfordert...
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Kommunikation
Die fehlt leider immer wieder, an allen Stellen...
Interessante Aufgaben
Rundes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DannowskiPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr, da sie uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.
Wir nehmen die Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und sind uns bewusst, dass diese Aspekte entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Daher haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikationsstrukturen zu verbessern. Dazu gehören regelmäßige Teammeetings und auch Weiterbildungen für Führungskräfte.
Dein Feedback ist ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses, und wir laden Dich gerne ein, uns weiterhin Deine Gedanken mitzuteilen.
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können.
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Sandra Dannowski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtsparkasse Wedel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtsparkasse Wedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.