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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Wedel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtsparkasse Wedel
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtsparkasse Wedel
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität und Verständnis von allen Kollegen in allen Belangen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wohl drauf an. Man muss aufpassen als neuer nicht außen vor zu sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team als auch im Gesamthaus ist sehr gut. Man wird super aufgenommen und der Einstieg als "Neuling" im Haus Sparkasse Wedel wird einem sehr leicht gemacht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. Die Kollegen sowie der Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren offen und ehrlich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Wünsche von den Arbeitnehmern eingegangen. Die HomeOffice-Regelung ist sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war immer eine Kommunikation auf Augenhöhe. Man wurde unterstützt und gefördert.

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