Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Stadtsparkasse Wedel sichert den Mitarbeitern trotz der schwierigen Situation viel Unterstützung zu. Jeder versucht solidarisch und verständnisvoll miteinander umzugehen, sogar noch ein Stück mehr als vor der Kriese.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Situation ist für alle neu und es sind keine einfachen Entscheidungen, die in der jetzigen Zeit getroffen werden. Dabei geht die Stadtsparkasse Wedel gut mit der Situation um und versucht das Beste für alle Beteiligten, Kunden wie auch Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung sehr offenherzig und kollegial. Wenn man offen auf die Kollegen zugeht zeigen diese viel Interesse, sodass man schnell das Gefühl vermittelt bekommt mit ein Teil des Team`s zu sein.
Karrierechancen
Die Stadtsparkasse Wedel bietet einige unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen an, auch während der Ausbildung besucht man einen Grund- und Abschlusslehrgang an der Sparkassen Akademie in Kiel.
Arbeitszeiten
Auch in der Ausbildung kann man sich die Arbeitszeiten größtenteils selber einteilen. Durch die Gleitzeit ist es auch möglich später mit der Arbeit anzufangen und z.B. Arzttermine o.ä. unter der Woche wahrzunehmen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und nach TVÖD geregelt. Empfelenswert wäre es jedoch, eventuell ein Modell zu entwickeln, wie die Azubis in der Stadtsparkasse Wedel sich durch z.B. erarbeitete Projekte eine kleine Anerkennung (Bonus) dazu verdienen könnten.
Die Ausbilder
Während der gesamten Ausbildung hat man eine Ausbildungsleiterin, die einem mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen bzw. Problemen kann man sich offen an sie wenden.
Spaßfaktor
Die meisten Aufgaben machen viel Spaß, natürlich ist auch mal die ein oder andere Aufgabe dabei an der man nicht so viel Gefallen findet, aber das ist völlig normal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben/ Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und dadurch wird es nicht langweilig. Wenn man Aktiv Aufgaben einfordert, kann man spannende Aufgaben übernehmen. Kommunikation ist hier ein wichtiger Punkt, wenn man sich interessiert an den Aufgaben/ Tätigkeiten zeigt, haben die Kollegen Freude daran einem etwas beizubringen.
Variation
Dadurch, dass man während der Ausbildung verschiedenste Abteilungen durchläuft und nebenbei noch Berufsschule und die Lehrgänge in Kiel besucht, hat man eine hohe Variation. Auch die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen sind der abwechslungsreich und man lernt überall etwas neues dazu.
Respekt
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und solidarisch miteinander um. Vor allem hervorheben möchte ich, dass man auch als Azubi als eine wertvolle Arbeitskraft angesehen und wertgeschätzt wird, was nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.