Privatkundenberater (Pkb)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, aufgrund von hohem Kündigungsgrad in der Belegschaft... ist gar nicht daran zu denken, dass man gekündigt werden könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Beispiele bereits erwähnt....
Verbesserungsvorschläge
-Monetär=> Arbeits-/Funktionsprofile besser bezahlen...
-4Tage Woche vor Ort+ 5.Tag im Home Office für Nachbearbeitung und Akquise
- Leiter solllten besser und stetiger geschult und kontrolliert werden
- bessere Kommunikation vom Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter stehen unter hohem Vertriebsdruck .. Jedoch erhält man keinerlei Anerkennung(erwähnenswert), selbst wenn man erfolgreich unterwegs ist.
Kommunikation
Kurzfristige Ausrichtung sowohl intern als auch extern... keiner ahnt zu wissen was morgen passiert...
Kunden und Mitarbeiter absolut frustriert...
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig... lässt leider nach
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten, Home Office nur auf dem Papier... Nutzung nur für geringe Anzahl an Mitarbeitern...
Vorgesetztenverhalten
Glücksspiel... gibt nur noch wenige faire Vorgesetzte die gute Arbeitskräfte zu schätzen wissen... Tendenz geht eher in die Richtung =》Generäle mit absoluter Macht... Kontrolle pur , Vertrauen und Förderung stehen dem nachgestellt
Interessante Aufgaben
Ehrenamtlich kann man viele zusätzliche Aufgaben mit übernehmen... umso selbstloser man ist umso besser für das "Haus"...Vorteile hat man auf der Karriereleiter hierdurch selten welche... selbst wenn der eigene Leiter überzeugt von einem ist. Die Personaler besetzen Stellen nach Sympathie....
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden im Zuge der Digitalisierung nicht Adäquat mitgenommen.... Change Management wird nur auf dem Papier gelebt...
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich leider stetig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veränderungswille vorhanden, langsamer Prozess...
Gehalt/Sozialleistungen
Man wirbt immer nur wie toll die Sozialleistungen sein.. VL, Ticket etc... Quereinsteiger scheinen die Zukunft der Sparkasse zu sein... Eigens ausgebildete Mitarbeiter, so scheint es, kann und möchte man anscheinend nicht halten... Kündigungsgrad der jungen Belegschaft ist horrend....
Image
Nach aussen toll ... es bröckelt gewaltig... in der Vergangenheit waren fast nur Mitarbeiter unzufrieden... das hat nicht wirklich jemanden interessiert... nun jedoch hagelt es täglich an Kundenbeschwerden....
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird jedes Seminar Angeboten/ aufgezwungen... wo steckt da der Mehrwert????