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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 200 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 200 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivierte Kolleg*innen, die meisten teilen gerne ihr Wissen und freuen sich über Unterstützung. Fehler sind nicht tragisch. Was auf der einen Seite drüber fällt, wird von jemand anderem im Zweifel wieder aufgefangen. Wohnraum wird für Mitarbeitende vergünstigt angeboten. Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in die Branche möglich und realistisch.
Das die Ausbilderinnen es Möglich machen für die Azubis einmal Jährlich eine Veranstaltung machen wo man alle Abteilungen sieht, die es Im Hause Sparkasse Wuppertal gibt und man gerade als Azubi im 1 Lehrjahr die Chance hat sich dort Schnupper Einsätze zu organisieren bei den Abteilungen Für die man sich besonders Interessiert
Die Zahlung ist immer super pünktlich, die Ausbilderinnen sind super nett, Urban Sports ist ein super Angebot
Gute Teamatmosphäre und gegenseitiger Respekt
Dazu gehören die Prämien, das ÖPNV-Ticket, das Bereitstellen von Arbeitsmaterialien und die Möglichkeit, bei der Sparkasse Sport zu treiben.
Eindeutig das Homeoffice. Die Treuwelt ist auch ein Super Investment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleiderordnung in anderen Sparkassen lockerer, vor allem weil es in dem Maß bei den meisten nicht durch Einkommen abgedeckt ist. Räumlichkeiten fehlen oder nicht so gut durchdacht. Andere Arbeitgeber haben z.B. kleinere Räume oder Ruheräume, die buchbar sind, um im Stillen zu arbeiten.
schlechtes Gehalt
Kaum Aufstiegschancen
Schlechte Arbeitsbedingungen
Ständige Unterbesetzung
Es wird nicht konsequent genug gehandelt.der Wille ist da, aber man arbeitet daran
Teils kein eigenes Büro, Entgelttabelle müsste überarbeitet werden.
Nur das mit dem Zeitkonto und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig gewünscht sind bessere Arbeitsbedingungen. Dazu gehören Fenster, die sich öffnen lassen, um frische Luft hereinzulassen, oder eine funktionierende Klimaanlage bzw. Lüftung. Außerdem sind eigene Büros bzw. zumindest Gruppenbüros für maximal 4–6 Personen gewünscht.
Die Kleiderordnung bei der Sparkasse in Wuppertal kann wieder gelockert werden. Wir haben fast das Jahr 2026 und haben das Gefühl, als sei man noch in den 90ern.
Meiner Meinung nach, wäre es noch ein Stück besser, wenn die Tätigkeiten und Aufgaben des Auszubildenden auf seinen Lernstand zugeschnitten wären, nicht auf das Lehrjahr. Sonst passiert es eventuell, dass man sich nicht weiterentwickelt, da man zu wenig gefordert ist.
Mehr und bessere Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Filialen endlich sanieren.
Frauen in Führungspoyitionen bringen
Unbequeme Meinungen nicht ignorieren, sondern ernstnehmen
Gehalt erhöhen
Man sollte hier die Entgelttabelle anpassen, da andere Sparkassen teils für die göeiche Arbeit mehr bezahlen, was in Gesprächrn manchmal einen runter zieht.
DEN Übergang für Kollegen bei der Einarbeitung in neue Bereiche besser vorbereiten,sonst kann wissen verloren gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist das tolle Gemeinschaftsgefühl beim Betriebssport, was im Übrigen auch die Zusammenarbeit enorm positiv verändert.
Gut, KollegInnen unterstüten sich ggs.
Ich habe insbesondere im Vertrieb einen extrem guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Natürlich gibt es immer diejenigen, die ihren "9-5" machen und sonst mit der Arbeit und Kollegen nichts zu tun haben wollen. In den meisten Fällen erlebe ich allerdings eine gegenseitige Unterstützung und eine große Anzahl an Kollegen, die auch außerhalb der Arbeit gerne Kontakt haben.
Respekt und Verständnis für das Gegenüber finden immer mehr die gleiche Akzeptanz.
Unterschiedliche Ausbildungen und unterschiedliche Wege, sind nicht mehr das große Hindernis und der Zusammenhalt ist mittlerweile gut. Natürlich ist noch nicht alles perfekt aber die Zeit arbeitet dafür...und nicht dagegen.
Generell ist der Zusammenhalt überaus positiv. Es gibt immer den ein oder anderen, der nicht in dem Maße mitzieht bzw. querschlägt, daher auch "nur" 4 von 5 Sternen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Mit zunehmender Komplexität der Aufgaben werden die Gehaltsbandbreiten nicht angemessen angepasst. Stellen werden auch tendenziell abgewertet. Das ist Schade.
Wer viel Einsatz bringt sollte auch bedacht werden, aber soweit ist es schon ok...die Zukunft ist nach oben noch offen
Könnte besser sein.
Pünktliche Zahlung ja (bare minimum), (Gehalts-)Aufstieg intern nur spärlich, nach langer Zeit+Suche und sehr vereinzelt möglich
Ich bin damals vor Allem aufgrund des Gehalts gegangen. Die hohe Verantwortung die ich täglich zu tragen hatte wurde mit keinem zusätzlichen Euro honoriert. Man beruft sich häufig auf Tarifverträge, als würden diese eine Limitierung darstellen. In meinem neuen Job wurde ich trotz geringerer Vrrantwortung und weniger Arbeitsstunden deutlich besser bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Vom Ding her gut, jedoch knapp 50 Azubis pro Lehrjahr + viele Jungangestellte. Daher ist es meiner Meinung nach nicht wahrscheinlich, bei Übernahme große Karriere zu machen. Als Basis gut - für die Zukunft vielleicht okay
Möglich, zur richtigen Zeit am richtigen Ort, wenn man von den richtigen Menschen gesehen und gefördert wird. Vitamin B ist viel Wert wird deutlich.
Es gibt wirklich unzählige Möglichkeiten sich weiter zu bilden dadurch das wir auch so viele verschiedene Abteilungen haben
Karrierechancen sind gegeben aber es dauert Jahre bis man wirklich von Aufstieg reden kann. Egal wie gut die Leistung ist
Nur mit der Ausbildung alleine nicht so gut. Mit Weiterbildungen bestehen jedoch sehr gute Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtsparkasse Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadtsparkasse Wuppertal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsparkasse Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 149 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsparkasse Wuppertal als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Stadtsparkasse Wuppertal
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtsparkasse Wuppertal
Branchendurchschnitt: Banken