Außen hui, Innen brodelt es
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren immer schlechter - Zunehmender Druck - zunehmende Kontrolle / „Coachingmaßnahmen“ - Rund 25% der Mitarbeiter „Langzeitkrank“
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nur noch für die Kollegen zur Arbeit - Spaß am Job ist Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können bald von 08 Uhr bis 20 Uhr sein - Laut Führungskraft ist das Privat- und Berufsleben nicht mehr als getrennt Bereiche zu sehen, sondern wird eins.
Der Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Viele Kollegen sind ausgebrannt und am Ende der Kräfte. Weiterhin wird in Zukunft Personalkosten eingespart bzw. kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Laut eigenen Aussagen wird der Druck bedient weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet - Thema Digitalisierung ist komplett fremd im Arbeitsalltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außenwirkung werden viele Projekte und Vereine gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit eine Vergütung, die man vielleicht als „eher weniger akzeptabel“ bezeichnen kann - zumindest für neue Kollegen.
VL/Nahverkehrsticket wird (noch) freiwillig gezahlt.
Image
Das Image der Sparkasse ist außen gut, allerdings seit Jahren verblasst dieses Image immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Eingefahrene Strukturen