Eine Arbeitgeberin die das Leben in Wuppertal besser macht.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der Arbeit ist unter den Kolleg:innen groß. In der Freizeit wird aber stark zwischen Arbeit/ Beruf getrennt. Nach der Arbeit wird nur vereinzelt zusammen etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es verschieden Lebensbereiche miteinander zu verbinden. Die Stadtsparkasse bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, um Familie, Freizeit oder Weiterbildungen unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren bisher alle fair und haben mich in meiner Weiterentwicklung unterstützt. Die Feedbacks waren ehrlich und konstruktiv. Das wahre Interesse an den Mitarbeitenden ist aber unterschiedlich stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen entwickeln sich neue Arbeitsformen. Selbstverantwortliches Arbeiten bekommt an Bedeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit bekommt immer mehr Bedeutung und wächst. Die Stadtsparkasse ist ggü den Kunden sehr sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Unternehmen zahlen für ähnliche Aufgaben mehr Gehalt. Dafür bekommen die Mitarbeitenden überdurchschnittlich viele Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, sich weiterentwickeln möchte und es kommuniziert entwickelt sich weiter. Es ist wichtig, dass man auch selbst aktiv wird.