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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Sozialleistungen.
Man wird im Stich gelassen, wenn es einmal Probleme gibt.
Mehr Zusammenhalt leben und umsetzen jeder gegen jeden.
Alle sind angstgesteuert weil der Verkaufsdruck enormt hoch ist!
Nach außen hin sehr gut, man sollte es auch nach innen so leben!
Je nach Abteilung ist es okay. Ansonsten vertraue niemandem, da ist sonst gegen dich verwandt wird.
Sehr unfair! Von den Vorgesetzten wird oft eine Doppelmoral gelebt.
Die technische Ausstattung ist an sich gut, fällt allerdings oft aus.
Es wird immer nur das weitergegeben, was wirklich wichtig ist. Ansonsten wird nur gefährliches Halbwissen weitergegeben.
Die Gehälter könnten mehr dem Aufgabenbereich und der damit verbundenen Verantwortung angeglichen werden. Die Sozialleistungen sind gut.
Das Transparente miteinander.
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Lust an neues Ausprobieren.
Wie jede Bank/Sparkasse hat auch die Sparkasse Wuppertal mit Kritik zu kämpfen. Im großen und ganzen hat die SSK Wuppertal ein gutes Image in ihrer Region.
Es werden viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die auch finanziell gefördert werden.
Dem Thema Kommunikation wird ein hoher Stellenwert beigemessen, es steht und fällt natürlich mit jedem einzelnen Mitarbeitenden, es wird aber von AG-Seite aus viel getan für ein gutes Miteinander.
Man versteht sich sehr gut unter den Kollegen
Man kann Termine gut einplanen
Da ist Luft nach oben :)
1a
Ich würde mir mehr Kommunikation mit den vorgesetzten
Wirklich gut. An der Unternehmenskultur wird gerade sehr gearbeitet. Dass DU ist z.B. inzwischen unternehmensweit eingeführt.
Gut
Die Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar.
Auch hier hat die Sparkasse in den vergangenen Jahren viele neue Stellen geschaffen und bei einer gewissen Eigenmotivation ist hier ganz viel möglich. Dazu zählen die Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sparkassen-Akademie oder sonstige Fortbildungen. Weiterführende Aufgaben zu übernehmen, ist ebenfalls möglich.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein hohes Maß an Sicherheit durch tarifgebundene Bezahlung
Gehört bei einer Sparkasse sowieso dazu.
Ist eines der positivsten Dinge bei der Sparkasse.
Hier sollte die Sparkasse noch mehr Energie investieren, um ältere Kolleginnen und Kollegen länger im Unternehmen zu behalten um das Fachwissen weiterzugeben.
Die meisten Vorgesetzten geben sich wirklich viel Mühe ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und sind häufig selbst sehr motiviert das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreicher zu machen.
Flächendeckender Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen, generell eine gute und neuwertige Büroausstattung etc.
Wie in jedem größeren Haus, ist dies eine Herausforderung. Das Thema wird aber aktuell besonders angegangen.
Durch die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst werden Stellen bewertet und gleichermaßen fair durch Männer oder Frauen besetzt.
Es gibt vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung bei der Sparkasse zu übernehmen. Dies geht natürlich einher mit einer gewissen Selbstmotivation.
Stimmung, Sicherheit, Sozialleisutngen
Mit Minderleistern könnte härter umgegangen werden, manche drücken sich und verstecken sich unter dem Mantel des öffentlichen Arbeitgebers
etwas weniger Veränderungsprozesse
Fairer Umgang
viele langjährige Mitarbeiter motzen, aber die waren nie woanders und kennen die Arbeitswelt nicht
Durch Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten kann ich mich um meine Familie kümmern
auch Quereinsteiger können Sparkassenkaufmann werden! Super
Gehalt nach TVÖD, viele freiwillige Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung
immer weniger Papier, immer mehr digital
Der Zusammenhalt im Team ist super, man hilft sich gegenseitig
Ältere können flexibel ihre Arbeitszeit ändern
Habe eine super Führungskraft, die mich lobt und mir zeigt, wie ich mich weiter entwickeln soll
moderne Arbeitsumgebung
Über ein modernes Intranet immer gute Infos
Tolle Veranstaltungen für Frauen
Ich arbeite super gerne mit Kunden
Ich habe vor zwei Jahren aus der Privatwirtschaft zur Stadtsparkasse Wuppertal gewechselt und muss sagen, hier liegen Welten zwischen. Endlich arbeite ich für einen Arbeitgeber, wo ich keine Personalnummer sondern ein Mensch bin. Die Stadtsparkasse Wuppertal hat mir die Möglichkeit geboten, meine Arbeitszeit mit zu gestalten, sodass ich auch als Mutter ohne Probleme fast Vollzeit arbeiten gehen kann. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier wirklich toll und haben mir geholfen, mich beruflich weiterzuentwickeln. Das Arbeitsklima ist super und ich fühle mich hier wirklich wohl. Ich kann die Sparkasse Wuppertal als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Rabatte und Mitarbeiter Vorteile
Es herrscht eine sehr konservative Arbeitsweise und wenn man sich dem nicht anpasst kommt man nicht weiter jeder Mitarbeiter setzt sich eine Maske auf und kommuniziert nicht ehrlich und offen nur so das es dem Chef passt um keine Probleme zu bekommen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Probleme ernst nehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht fair.
Wenn der Vertrieb passt dann ist er positiv und wenn nicht darf man das ausbaden.
Viele Lästereien unter den Kollegen machen die Atmosphäre nicht angenehmer.
Viele Kollegen beschweren sich untereinander über das Arbeitskonzept und die Umstrukturierung auch über die Einstellung der Quereinsteiger das diese nicht in die Sparkasse passen und wie man welche einstellen kann was für Spannungen im Team sorgt
Viele Krankheitsfälle unter den Mitarbeitern wodurch die Urlaubsplanung nicht flexible gestaltet werden kann.
Arbeitszeiten können flexible gestaltet werden jedoch fällt das wiederum weg wenn es an Personal mangelt und so mit hat man keine Freizeit.
Es wird mit Gleitzeit geworben jedoch fällt diese auch wiederum weg durch Besprechungen zu denen man im Team erscheinen muss
Nur wenn man Kontakte hat ist eine schnelle Weiterentwicklung möglich
Durch die Weiterentwicklung besteht die Chance auf ein hohes Gehalt jedoch wenn die Möglichkeiten nicht da und nicht geboten werden trotz Nachfrage und Engagement ist da keine Luft nach oben
Es wird immer von Klimaschutz und Umwelt geredet jedoch wird gedruckt am laufenden Band obwohl vieles auch per online Banking möglich wäre
Viele Lästereien unter den Kollegen
Es wird immer Feedback eingefordert jedoch darf man nicht offen und ehrlich sein Feedback geben weil man sonst nicht weiter kommt und keine Weiterentwicklung Möglichkeiten hat wenn das Feedback nicht passt.
Häufig wird versucht eine Vertrauensbasis aufzubauen und es wird gesagt das man ehrlich und diskret miteinander kommunizieren kann jedoch wird das immer alles sofort weitergetragen wenn man ein Feedback gibt wird eher die eigene Arbeit in frage gestellt und nicht das Arbeitskonzept.
Es gibt immer Technik Probleme mit den neuen Laptops wenn man diese an die Computer anschließt was das arbeiten schwieriger macht jedoch kann man den wiederum überall nutzen und auch im Homeoffice was sehr flexible ist.
Homeoffice ist nur einmal die Woche möglich nur bei besonderen Gründen geht es auch mehrere Tage die Woche.
Die Sparkasse geht sehr schwer mit dem neuen Zeitalter mit
Es gibt regelmäßige Besprechungen im Team indem über Produkte und der bessere Verkauf besprochen wird es wiederholt sich jede Woche und die Motivation der Mitarbeiter lässt nach was sich in den Zahlen wieder spiegelt
Es herrscht durch die neue Umstrukturierung eine drei Klassen Gesellschaft die stark belastend ist für das Arbeitsumfeld es herrscht kein Zusammenhalt unter den Kollegen sondern eher ein von oben hinabschauen
Zu viel Arbeit da man immer die Arbeit der Fehlenden Personals übernehmen muss
Alles transparent und ein toller Umschwung der mit neuen Aufgaben bestückt ist
Sozialleistungen (noch)
zu geringes Gehalt
keine gute technische Ausstattung, Räumlichkeiten der Sparkasse oftmals in einem verheerenden Zustand
keine Meinungsäußerungen, die von der Vorstandsmeinung abweichen, möglich
viel zu hohe Gehälter des Vorstands
Führungskräfte müssen besser kommunizieren und delegieren. Aufgaben nach Teamleiter und Mitarbeiter übertragen. Auch andere Meinungen - neben der des VV - zulassen.
Schlechte Atmosphäre, hoher Arbeitsdruck
Gilt als altmodisch, verkrustet und bürokratisch. Stimmt auch.
Vorhanden, muss aber selbst klare Grenzen kommunizieren
Wenig Chancen, manchmal bietet sich etwas an..
Gehalt schlecht, Sozialleistungen (noch) in Ordnung, will man aber weiter einsparen
Auf dem Papier vorhanden
Vorhanden, je nach Abteilung aber unterschiedlich
Man möchte ältere Kollegen rasch loswerden...
Vorgesetzte setzen sich nicht für Einen ein, stehen selbst immens unter Druck
Klima miserabel, Räumlichkeiten tlw. schlecht, in die Filialen regnet es rein. Die IT-Ausstattung unterliegt meist dem Spardiktat
Es wird nur das Nötigste kommuniziert, Herrschaftswissen bei Führungskräften
vorhanden
Sind durchaus vorhanden
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