Stadtteilzentrum 

Steglitz 

e.V.

Bewertung

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

deine Kritikpunkte schmerzen..... und sie sind an der einen oder anderen Stelle schlicht unwahr. So muss ich mit Entschiedenheit zurückweisen, dass das Stadtteilzentrum jemals Lounges o.ä. bei Hertha BSC angemietet hat. Ebenso finde ich die Vorwürfe der "Vetternwirtschaft" vollkommen abwegig.

Verwundert hat mich u.a., dass kritisiert wird, dass wir queeres Verhalten zwar "tolerieren", aber nicht fördern. Wir akzeptieren (das ist qualitativ was anderes als nur "tolerieren") jeden Lebensentwurf und alle Menschen in / mit ihrer jeweiligen Identität. Daher arbeiten bei uns auch viele Menschen, die sich selbst als queer bezeichnen würden. Wie wir "queeres Verhalten" als Arbeitgeber fördern (!!) sollten, bleibt in deiner Kritik unklar.

Du kritisierst, dass der "in die Jahre gekommene" Geschäftsführer (thats me) sich zwei Stellvertreter*innen bewilligt. Der Vollständigkeit halber sei hier nur erwähnt, dass diese Entscheidung Teil des strukturierten Prozesses des Generationswechsels / Nachfolgeregelung ist - und nicht der altersbedingten Arbeitsentlastung des GF dient ;-) ..... die beiden Stellvertretungen teilen sich übrigens eine Stellvertretungs-Stelle und sind also nicht beide in Vollzeit in dieser Rolle tätig. Das wäre schon allein aus Kostengründen gar nicht darstellbar.

Zu den anderen Kritikpunkten könnte ich jetzt hier viel ausführen. Ich hätte mich gefreut, wenn diese Punkte von Dir innerhalb der Organisation offen angesprochen worden wären. Gelegenheit dazu gibt es ja genug. Sei es im Projektforum, in der TeamsprecherInnen-Runde, im direkten Kontakt zu GFs oder Vorstand ..... und und und. Stattdessen hast du dich dafür entschieden, deine Kritik hier anonym zu äußern. Schade. So können wir die Dinge also leider nicht (er-) klären.

Melde dich gern, wenn du die Dinge noch besprechen möchtest.

Herzliche Grüße

Thomas Mampel
(Geschäftsführung)