24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich gesehen und gehört fühle
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtteilzentrum Steglitz e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gesehen und gehört. Jede Meinung ist wichtig. Transparenz ist immer vorhanden. Autenzität und Ehrlichkeit. Auch in Krisenzeiten wird man unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sind teilweise eher schwer, durch die schlechten Rahmenbedingungen an Schule, wofür der Arbeitgeber nichts kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtteilzentrum Steglitz e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann selbständig arbeiten, habe aber immer Ansprech- und Austauschpartner. Ich durfte bisher viel lernen, Neues kennenlernen und man steht hinter meinen Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich nicht mit "ich frage nach", "ich sage was ich denke" ... aus der Welt schaffen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in die Zukunft sehen und auf Veränderungen reagieren. Weniger Projekte gleichzeitig bearbeiten bzw. klaren Zeitrahmen festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Trägers und meines Teams empfinde ich als angenehm, respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gemeinsam im Team geplant. Arbeitszeiten im Normalbereich ... alles darüber hinaus ist meine eigene Entscheidung. Als Team und Kolleg*innen reagieren wir selbständig und flexibel auf benötigte Auszeiten, z.B. Familienangelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung besteht. Einrichtungen stehen auch als Praxispartner für Auszubildene/Studenten/Praktikanten zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten als Kolleg*innen zusammen und haben so schon manche Hürde überwinden können, die wir als aussichtslos empfanden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend. Ich kann in und mit meinem Team selbständig arbeiten, habe dennoch immer einen Ansprechpartner an meiner Seite, wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Technik, wie Laptop's, Telefone, Internet für Führungskraft UND auch Team vorhanden. Selbst Technik für die Arbeit mit unserem Klientel ist vorhanden/dürfen angeschafft werden. Rahmenbedingungen vor Ort sind durch Träger nicht änderbar.
Kommunikation
respektvoll, wertschätzend, informativ, kommunikativ ... ich filtere klar das Wichtige für mich und meinen Bereich
Interessante Aufgaben
Man kann, muss aber nicht sich innerhalb des Unternehmens einbringen. Störfaktoren in der Arbeit kommen nicht vom Träger, sondern sind Faktoren vor Ort, auf die ich zu gegebener Zeit flexibel reagieren muss. Das kann belastend sein, bringt aber auch Lernpotential mit sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei + Stadtteilzentrum Steglitz e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente und faire Leitung... Gleichberechtigung und Mitspracherecht... Immer bestrebt etwas positiv zu verändern und innovative Wege zu gehen... Liebevoller und fürsorglicher Umgang im Team .... ich bin sehr glücklich mit so tollen Menschen in so einem motivierenden Umfeld arbeiten zu dürfen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr fröhlich und motivierend . Die Leitung achtet steht’s auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und geht auf Wünsche und Sorgen liebevoll ein .
Image
Ich bin schockiert, dass das Image des Stadtteilzentrums hier von ehemaligen Mitarbeitern verunglimpft wird . Ich kann die Anschuldigungen nicht im geringsten Verstehen und finde diese Art, der persönlichen Rache mehr als unangebracht !
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Verträge von 10 bis 39,4 Stunden wöchentlich. Aktivitäten darüber hinaus werden im Team Freiwillig geplant und können als Überstunden an anderer Stelle wieder ausgeglichen werden .
Karriere/Weiterbildung
Ich kann an interessanten Weiterbildungen teil nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial ! Die Mitarbeiter helfen und unterstützen sich gegenseitig. Kritik wird konstruktiv und respektvoll geäußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und aufgeschlossen. Überaus fair im Umgang mit allen Mitarbeitern . Auch in schwierigen Situationen kann ich mich darauf verlassen, dass meine Vorgesetzten für mich einstehen . Beim Gestalten des Dienstplanes wird immer auf Wünsche und Termine der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Wie überall im sozialen Bereich müsste der Personalschlüssel erhöht werden . Gelder für Materialien , Spielgeräten oder Renovierungen sind sehr knapp.
Kommunikation
Ich kann alles offen ansprechen. Ich werde gehört und geachtet. Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzten
Gleichberechtigung
In regelmäßigen Teambesprechungen stimmen Mitarbeiter und Leitung gleichberechtigt über Belange der Einrichtung ab .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei + Stadtteilzentrum Steglitz e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
von Mobbing geprägt und Klüngelei
Image
mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
gab nicht.
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war mau.
Kollegenzusammenhalt
War fast nicht möglich, da fast jeder sich der Nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, wenn man ein Stein im Brett hatte, durften die Älteren sich zum Mittagsschlaf hinlegen und die anderen konnten auf die Kinder aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Hat ihre Lieblinge, stellt nicht nach Leistung ein sondern meistens blond und Jung, um gut zu manipulieren zu können! Wer am meisten geschleimt hat, wurde Leitung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Es gab keinen Sozialraum, ein B-Kind der nicht zu handeln war, Dienstpläne die die normale Arbeitszeit überschritten, ohne Pause.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtteilzentrum Steglitz e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Stadtteilzentrum ist ein sozialer Verein und so kann man sich auch als Arbeitnehmer sozial aufgehoben fühlen. Durch den ständigen Wandel und Wunsch aktuell den Bedürfnissen der Menschen entsprechen zu können, ist die Arbeit immer spanndend und befriedigend.
Arbeitsatmosphäre
... bestimmen wir selbst! Wo Menschen zusammenarbeiten, muss man hin und wieder reden, korrigieren und gerade ziehen. Das funktioniert immer wieder sehr gut!
Image
Wir arbeiten ständig dran! :-)
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Da bleibt nix zu wünschen übrig :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Wie im Leben ... manchmal, aber nur manchmal, könnte man ...! Nein, im Ernst: Man fühlt sich ernst- und wahr genommen. Auch wenn privat Probleme auftauchen, kann man sie ansprechen und bekommt Unterstützung. Weiterentwicklungswünsche werden gut aufgenommen und nach Möglichkeit verwirklicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Untereinander wertschätzend, wohlwollend und freundlich. Informationsfluss könnte verbessert werden, ist aber kein Problem.
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Interessante Aufgaben
Da der Verein sich ständig weiter entwickelt, haben auch die Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. So ist keine Zeit für Langeweile und innovative Ideen werden gerne aufgenommen.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtteilzentrum Steglitz e.V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtteilzentrum Steglitz e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtteilzentrum Steglitz e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.