Theaterschaffende am Limit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Immer wieder neu gestellten Herausforderungen mit meinem super Team bewältigen und verwirklichen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinweise auf Missstände und Fehlentwicklungen innerhalb des Theaterbetriebs werden ignoriert und dadurch wiederholt stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Die Hochleister im unternehmen sollten durch Fleiß, Teamarbeit und Loyalität gesegen werden sonst wandern sie ab.
Arbeitsatmosphäre
Permanent hohe Arbeitsverdichtung
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden von Kollegin gefiltert weitergegeben, um Erfolge von ihrer Person abhängig zu machen. Miederwertigkeitsgefühl bewirkt wiederkehrende Eifersuchtsatacken
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz, heißt, die Spielzeit Disposition im Stadttheater ist auch in der 5. Spielzeit so kalkuliert dass ich als Gewandmeisterin mit Werkstattleitung und 28 jährige Erfahrung in dieser Position, gezwungen bin statt 38,5 Stunden meist 43-50 Wochenstunden zu leisten
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist selbst Betroffener
Interessante Aufgaben
Mein Team , 6 Theaterschneiderinnen sind von mir ausgebildet, heißt, DOB Schneiderinnen müssen mehrere Monate zur Theaterschneiderin eingearbeitet werden um die speziellen Maßanfertigungen auch in historischen Kostümjerstellung als auch Showkostümbereich zu beherrschen
Gleichberechtigung
Im täglichen Theaterbetrieb kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz und Wertschätzung der hohen Fachkompetenz und das Engagement sollten jüngere Kollageninnen ist verbesserungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Gut. Zu viele Aufgabenstellungen in immer kürzeren produktionszeiten bedingen eine zu hohe Gesammtbelastung. Kernaufgaben einer Werkstattleitung können nicht mehr in Regelstbeitszeit erledigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, Versuch durch nachhaltiger Arbeitsweise , Wiederverwendungen Aus Fundus und wenig Bestellung von Übersee
Gehalt/Benefits
Mein Vertrag , BTT mit NV Solo besteht seit 1998 am Stadttheater Giessen und ist unkündbar. Da es keine Planstelle für Obergewandmeisterin oder Kostümdirektion gibt, keine Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Nachfrage bei Verwaltungsdirektion nur teilweise finanziell unterstützt .