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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Immer wieder neu gestellten Herausforderungen mit meinem super Team bewältigen und verwirklichen zu können
Ich habe das Theater per sé wirklich geliebt.
Es gibt viel Potential in MitarbeiterInnen und Ressourcen
,dass die Einbindung in das Stadtbild und die Stadtgesellschaft überdurchschnittlich gut funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinweise auf Missstände und Fehlentwicklungen innerhalb des Theaterbetriebs werden ignoriert und dadurch wiederholt stattfinden
Hier sind ein paar der widerlichsten Kreaturen untergekommen die ich je gesehen habe. Und das waren aber die die von sich selbst regelrecht ergriffen sind.
Machtmissbrauch ist leicht möglich
,dass gelogen, taktiert, verschwiegen, manipuliert und unterdrückt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Hochleister im unternehmen sollten durch Fleiß, Teamarbeit und Loyalität gesegen werden sonst wandern sie ab.
Bessere Kommunikation und mehr selbstreflexion
Man sollte sich mal den Charakter einzelner ansehen und sich fragen welchen Einfluss diese Leute auf die Motivation anderer haben.
Es muss unbedingt ein Leitungswechsel passieren
Menschen in ihrem Beruf arbeiten und Verantwortung übernehmen lassen, nicht unnötig einschränken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadttheater Gießen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Team , 6 Theaterschneiderinnen sind von mir ausgebildet, heißt, DOB Schneiderinnen müssen mehrere Monate zur Theaterschneiderin eingearbeitet werden um die speziellen Maßanfertigungen auch in historischen Kostümjerstellung als auch Showkostümbereich zu beherrschen
Ich habe viel unterschiedliches gelernt wärend mein Praktikum
Tolle Stückauswahl
Die Arbeit in der Beleuchtung hat mir, von der persönlichen Seite abgesehen, große Freude bereitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadttheater Gießen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Leitung denkt, dass sie gut kommuniziert, aber oft weiß niemand bescheid und das führt zu Stress und stärker Irritation.
Findet nur in eine Richtung statt
Die Leitung und einige Kolleg:innen sind neu hier, da konnten sich viele Strukturen noch nicht etablieren. Da geht noch viel verloren oder wird falsch verstanden oder kommt nicht bei den Richtigen an.
Absprachen finden entweder nicht statt oder werden nicht eingehalten. Verantwortung für Fehler wird hin und her geschoben, ohne das Problem lösen zu wollen
Seinerzeit war es so das man durchaus mit dem Meister sprechen konnte, aber der hatte ja noch mehr zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist super für mein Lebenslauf das ich in dem Orchester ein Praktikum machen durfte
Wird nur auf Nachfrage bei Verwaltungsdirektion nur teilweise finanziell unterstützt .
Aufstiege durch festgefahrene Strukturen kaum möglich
Soll vorkommen.
Weiterbildung muss selber bezahlt werden und eine „Freistellung“ ist nicht unbedingt eine bezahlte Freistellung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadttheater Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Stadttheater Gießen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadttheater Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadttheater Gießen als eher modern.
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