16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Theaterschaffende am Limit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Immer wieder neu gestellten Herausforderungen mit meinem super Team bewältigen und verwirklichen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinweise auf Missstände und Fehlentwicklungen innerhalb des Theaterbetriebs werden ignoriert und dadurch wiederholt stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Die Hochleister im unternehmen sollten durch Fleiß, Teamarbeit und Loyalität gesegen werden sonst wandern sie ab.
Arbeitsatmosphäre
Permanent hohe Arbeitsverdichtung
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz, heißt, die Spielzeit Disposition im Stadttheater ist auch in der 5. Spielzeit so kalkuliert dass ich als Gewandmeisterin mit Werkstattleitung und 28 jährige Erfahrung in dieser Position, gezwungen bin statt 38,5 Stunden meist 43-50 Wochenstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Nachfrage bei Verwaltungsdirektion nur teilweise finanziell unterstützt .
Gehalt/Benefits
Mein Vertrag , BTT mit NV Solo besteht seit 1998 am Stadttheater Giessen und ist unkündbar. Da es keine Planstelle für Obergewandmeisterin oder Kostümdirektion gibt, keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, Versuch durch nachhaltiger Arbeitsweise , Wiederverwendungen Aus Fundus und wenig Bestellung von Übersee
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden von Kollegin gefiltert weitergegeben, um Erfolge von ihrer Person abhängig zu machen. Miederwertigkeitsgefühl bewirkt wiederkehrende Eifersuchtsatacken
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz und Wertschätzung der hohen Fachkompetenz und das Engagement sollten jüngere Kollageninnen ist verbesserungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist selbst Betroffener
Arbeitsbedingungen
Gut. Zu viele Aufgabenstellungen in immer kürzeren produktionszeiten bedingen eine zu hohe Gesammtbelastung. Kernaufgaben einer Werkstattleitung können nicht mehr in Regelstbeitszeit erledigt werden
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt
Gleichberechtigung
Im täglichen Theaterbetrieb kein Problem
Interessante Aufgaben
Mein Team , 6 Theaterschneiderinnen sind von mir ausgebildet, heißt, DOB Schneiderinnen müssen mehrere Monate zur Theaterschneiderin eingearbeitet werden um die speziellen Maßanfertigungen auch in historischen Kostümjerstellung als auch Showkostümbereich zu beherrschen
Image
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Stadttheater Gießen, Ein Orchester mit sehr nette Kollegen und gute Unterstützung vom Büro.
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit nette Kollegen
Image
Wir versuchen es gut zu verkaufen aber das klappt nicht immer
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es ist super für mein Lebenslauf das ich in dem Orchester ein Praktikum machen durfte
Gehalt/Benefits
Es war wenig aber es ist nur ein praktikum also nicht überraschend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich mühe
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind bereit gut zusammen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige älteren Kollegen, aber die sind auch sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Haben mich immer unterstützt wenn ich was brauchte
Arbeitsbedingungen
Ganz normal
Kommunikation
Manchmal ein bisschen spät mit kommunikation aber das ist in diesem Bereich nicht komisch
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Ich habe viel unterschiedliches gelernt wärend mein Praktikum
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Mehrfachbewertung
Durchwachsen und dennoch macht mir die Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Man kann mit der Leitung reden, wenn es zu vielt wird.
Gehalt/Benefits
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Found Zero und andere Nachhaltige Themen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen,ob im Ensemble,hinter der Bühne oder in den Werkstätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommuniziert auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Probleme ansprechen ist sehr schwierig, da die Leitung sich nicht reflektiert und dann wütend/verletzt reagiert.
Kommunikation
Die Leitung denkt, dass sie gut kommuniziert, aber oft weiß niemand bescheid und das führt zu Stress und stärker Irritation.
Interessante Aufgaben
Tolle Stückauswahl
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeiten als Schauspieler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles besser seit Leitungswechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von allen Seiten gut unterstützt und habe das Gefühl, andere unterstützen zu können
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gehört von der neuen Leitung, ich werde motiviert
Kommunikation
Die Leitung und einige Kolleg:innen sind neu hier, da konnten sich viele Strukturen noch nicht etablieren. Da geht noch viel verloren oder wird falsch verstanden oder kommt nicht bei den Richtigen an.
Gehalt/Benefits
Man muss die Arbeit im Theater lieben, denn vergütet kriegt man sie selten angemessen. Das ist nicht betriebsspezifisch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Image
Sozialkritische Stücke werden aufgeführt, aber hinter den Kulissen werden Machtgefälle durch starke Hierarchien begünstigt und die nach außen angeprangerten sozialen Probleme sind leider Alltag für die Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege durch festgefahrene Strukturen kaum möglich
Gehalt/Benefits
Theaterspezifisch wenig, aber auch völlig fehlende Möglichkeiten für Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab (gibt?) sehr lange nicht mal eine richtige mülltrennung, ganze bühnenelemente werden wegen fehlerhafter Planung weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gegenüber dem Schreckensregiment, aber auch viele interne Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, persönliche (unangebrachte) Wertungen finden statt und sind im Alltag spürbar
Kommunikation
Absprachen finden entweder nicht statt oder werden nicht eingehalten. Verantwortung für Fehler wird hin und her geschoben, ohne das Problem lösen zu wollen
Gleichberechtigung
Sexismus und rassismus werden geduldet und belächelt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, durch schlechte Planung teils wochenlange Ruhephasen gefolgt von Stress
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Haus verspricht, die Arbeitgeber halten nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Theater per sé wirklich geliebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind ein paar der widerlichsten Kreaturen untergekommen die ich je gesehen habe. Und das waren aber die die von sich selbst regelrecht ergriffen sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal den Charakter einzelner ansehen und sich fragen welchen Einfluss diese Leute auf die Motivation anderer haben.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt einen befristeten Arbeitsvertrag und ist dann eine "Aushilfe" an der sich die sog. "Kollegen", wirklich widerliche Figuren mit verabscheuungswürdigen Mobbingmethoden austoben. Da wird zwar irgendwann mal ein Gespräch bei der technischen Leitung geführt, aber es gibt keine Konsequenzen und deshalb geht es einfach so weiter, dann eben mit dem Nächsten.
Work-Life-Balance
Wer an einem Theater arbeitet weiß wie es läuft, da jammern nur die denen sowieso alles zuviel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht das man dort die Welt retten will.
Karriere/Weiterbildung
Soll vorkommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wie immer auch sehr gute Kollegen, aber es sind ein paar dazwischen die spotten jeder Beschreibung. Man ist entsetzt was es für ekelhafte Figuren gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen waren alle lange Jahre dort beschäftigt und quasi unantastbar. Jahrzehnte lang Schichtarbeit macht kaputt, so war der Krankenstand oft verständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die waren zu mir soweit korrekt, das sind halt Techniker. In der oberen Etage hat sich ein ehemaliger Vorgesetzter ein paar Spitzel gehalten und besonders motiviert war er sicher auch nicht. Aber er wurde dafür umso besser bezahlt. Alles in allem war das Klima mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Das ist ein altes Haus, das hat seinen Reiz, da sind die Dinge nunmal nicht nagelneu. Mich hat das nie gestört, im Gegenteil.
Kommunikation
Seinerzeit war es so das man durchaus mit dem Meister sprechen konnte, aber der hatte ja noch mehr zu tun.
Gehalt/Benefits
NV-Bühne ist mehr so eine Aufwandsentschädigung, Lohn ist anders. Es gibt aber Leute die da richtig Geld verdienen.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts negatives bemerkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Beleuchtung hat mir, von der persönlichen Seite abgesehen, große Freude bereitet.
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Burnout Garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt ein Leitungswechsel passieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Potential in MitarbeiterInnen und Ressourcen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch ist leicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Menschen in ihrem Beruf arbeiten und Verantwortung übernehmen lassen, nicht unnötig einschränken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser man tut so als hätte man keine Kinder, es sei denn, man ist Intendantin und gibt ihnen einen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gießen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da keine Hygienemassnahmen ergriffen wurden, ist da noch viel möglich
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ganz gut, von oben ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt auch wenn die Führung schwach ist
Kommunikation
Die Hausleitung macht gern alles heimlich, Nachfragen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Frauen werden grundsätzlich abwertend behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadttheater Gießen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Stadttheater Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadttheater Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.