16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Irgendwie klappt es leider immer...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Priorität auf eine faire Behandlung und faire, angemesse Bezahlung der Haus eigenen Mitarbeiter. Auszubildenden sollte zudem frühzeitig schriftlich bestätigt werden, ob sie in der nächsten Spielzeit noch übernommen werden können oder nicht. Und nicht Jahre lang als „Aushilfe“ trotz abgeschlossener Ausbildung zu einem Hungerlohn beschäftigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Künstlerdiktat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen sicherlich gut. Gewerkübergreifend leider eher katastrophal!
Work-Life-Balance
„geteilter Dienst ist normal bei uns“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss selber bezahlt werden und eine „Freistellung“ ist nicht unbedingt eine bezahlte Freistellung.
Gehalt/Benefits
Wie im Künstlerbereich üblich wird das Gehalt bzw. die Gage verhandelt. „Verhandeln“ heisst in diesem Haus ein Monolog seitens der Geschäftsleitung in dem ein schlechtes Angebot unterbreitet wird, welches man dann annimmt oder lässt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sicherlich gut. Gewerkübergreifend leider eher katastrophal!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele eingefahrenen Kollegen die sich eher ungern neues zeigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gerne -5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
unzureichende Aufenthaltsräume, schlechte Lagerräume und generell eine schlechte Arbeitshygiene
Kommunikation
Ich würde auch weniger Sterne geben wenn ich könnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wahres Schreckensregiment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt nix.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles, aber ein Intendantenwechsel wäre das Beste für die Stadt
Arbeitsatmosphäre
Eine lähmende Angst- und Frustationsatmosphäre.
Image
Mittlerweile ein katastrophaler Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Nix. Einfach kündigen und wegziehen. Verschwendete Lebenszeit.
Gehalt/Benefits
Nur wer schleimt, kriegt mehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur seine eigene Haut zu retten
Vorgesetztenverhalten
Eine Egomanin vor dem Herren, leider ohne jegliche künstlerische Kompetenz oder Ausrichtung
Kommunikation
Es findet keine statt, sobald man den Mund aufmacht, ist der Job in Gefahr
Interessante Aufgaben
Äh...null.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leitungspositionen mit Kontrollbesessenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass die Einbindung in das Stadtbild und die Stadtgesellschaft überdurchschnittlich gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass gelogen, taktiert, verschwiegen, manipuliert und unterdrückt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht für Mitarbeiter in regelmäßigen Treffen mit Vertreterpersonen, Ernstnehmen der Mitarbeiter, Aufgaben sinnvoll verteilen und Kompetenzen abgeben, zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Vertrauen, keine Einbindung in Entscheidungen oder Prozesse, keine Verantwortungsübertragung: nicht bei einzelnen Mitarbeitern, sondern flächendeckend
Image
Das Theater hat für Zuschauer einen guten Ruf, für Kollegen innerhalb Deutschlands zum Teil gut, zum Teil schlecht.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Arbeitsverhältnis nach NV-Bühne Solo mies. Das ist allerdings vorher klar und man muss es eben wollen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg: nur durch Mundhalten und Anpassung
Persönlichkeitsweiterentwicklung: Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, Zynismus, Unsicherheit, Misstrauen
Gehalt/Benefits
Siehe oben zum NV-Bühne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, aber wenig Möglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ohne hohe Leitungspositionen halten meist zusammen und sind offen miteinander, sind allerdings sehr schlecht vernetzt und werden nicht gut vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung, bei Fehlverhalten oder Andersdenken wird der Mund verboten, keine Diskussionskultur
Arbeitsbedingungen
Räume okay, Arbeitszeiten über 50 Stunden die Woche keine Seltenheit, Bezahlung unterirdisch, IT unterirdisch besetzt, daher oft Arbeitsbehinderung
Kommunikation
Lächerlich leider, da quasi nicht vorhanden, Lügen oder Fehlkommunikation.
Gleichberechtigung
Laut meiner Kenntnisse kaum Benachteiligung für Frauen.
Interessante Aufgaben
Niederste Praktikantenaufgaben sind keine Seltenheit.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hang zur Selbstausbeutung zwingend erforderlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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