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1 Bewertung von Bewerbern

F√ľr den √∂ffentlichen Dienst ein professioneller Ablauf

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als F√ľhrungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort