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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteDas nach drei Arbeitstagen bereits ein Auflösungsvertrag unterzeichnet werden kann. Auch wenn man kündigt das man nach einem Vierteljahr wieder eingestellt wird. Das es einen Mediator hier gibt, den braucht man hier auch.
Das kollegiale Miteinander, Umgang mit Vorschlägen, generell die Arbeitsbedingungen.
Das das eigene Personal belogen wird wenn es um Stellen geht. Des weiteren das Bürgermeister im Alleingang Sachen entscheidet die nicht korrekt sind. Es ist arm das die Personalabteilung so manche Vermerke in den Tresor ablegen muss. Die Vorarbeiterzulagen wurden einfach so gestrichen. Die Umschreibungskosten für den LKW Führerschein soll man selbst bezahlen. Diensthandy für einzelne Kolonnen gibt es nicht.
bisher nichts.
In erster Linie sollte die Führungsspitze den Arbeitnehmern den Rücken stärken und nicht bei jeder Gelegenheit die Kompetenz der Mitarbeiter untergraben. Wenn einem Bürger ein "Wunsch" nicht erfüllt wird, braucht dieser sich nur an I oder II zu wenden. Da werden ALLE Wünsche erfüllt, koste es was es wolle....sind ja nur Steuergelder die verblasen werden!!!
Da stimmt alles
Bevor man ein AMG Mercedes bestellt mit Blaulicht vielleicht mal lieber den Kolonnen die draußen arbeiten für 68 Cent im Monat ein Handy zur Verfügung stellen.
Mehr Transparenz nach außen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Nauheim ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Man kann sein Aufgabengebiet mitgestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Nauheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Druck wird von "Oben nach unten" durchgereicht.. .
Ein Blaulicht auf dem Dienstfahrzeug ist wichtiger wie dem Mitarbeiter ein Handy auszugeben das er im Notfall bei einem Arbeitsunfall hilfe holen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden begrüßt. Karriere machen kann man im öffentlichen Dienst aber eigentlich so nicht, da wir an den TVöD gebunden sind. Das stört mich aber nicht.
Da in den letzten drei Jahren drei höherwertige Stellen nicht mal intern ausgeschrieben worden sind besteht auch keine Aufstiegsmöglichkeiten für so manchen.
Personalentwicklung wird gefördert.
