Stadt 

Chemnitz

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihre Kritik an Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zum Umgang mit finanziellen Mitteln, zur technischen Ausstattung und zur Wertschätzung sind uns wichtig. Wir möchten uns in diesen Bereichen weiter verbessern. Über konkrete Hinweise in unserer SVC2go-App würden wir uns sehr freuen.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns besonders über Ihre Rückmeldungen zur Aufgabenvielfalt, Flexibilität und unserer Mitarbeitenden-App. Ihre Hinweise zur Führung, amtsübergreifenden Zusammenarbeit und Weiterbildung nehmen wir auf. Konkrete Anregungen können Sie uns gern über unsere Mitarbeiter-App anonym mitteilen. Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Besonders schön sind Ihre Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und Führung. Ihren Hinweis zur Aufgabenvielfalt und Weiterbildung nehmen wir gern mit. Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung. Besonders freuen uns Ihre positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Weiterbildung nehmen wir ernst. Konkrete Anregungen teilen Sie gern über unsere Mitarbeitenden-App. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten. Auch Ihre Einschätzung, dass Weiterbildungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind, nehmen wir gern auf.

Gleichzeitig zeigen Ihre Hinweise zum Kollegenzusammenhalt, zur Gleichberechtigung sowie zum Vorgesetztenverhalten, dass es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt. Auch bei den Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten wir kontinuierlich daran, Perspektiven transparenter und vielfältiger zu gestalten.

Gern freuen wir uns über konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge über unsere interne Mitarbeitenden-App. So können wir gezielt an weiteren Verbesserungen arbeiten.

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung. Gerade als Werkstudentin bzw. Werkstudent gewinnen Sie wertvolle Einblicke – umso wichtiger ist uns Ihre Perspektive.

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte positiv hervorheben: spannende Aufgaben, ein insgesamt gutes Teamgefühl, eine ausgewogene Work-Life-Balance, pünktliche Gehaltszahlungen sowie Angebote wie Fahrradleasing, Autopool und unsere Mitarbeitenden-App. Auch Ihre guten Bewertungen in Bereichen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung nehmen wir gern als Bestätigung für unsere Bemühungen mit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Transparenz, Kommunikation, der Umgang mit Kritik an Führungskräften, personelle Besetzungen sowie klare und nachvollziehbare Einordnungen sind wichtige Punkte. Dass Kommunikation teilweise als unzureichend oder wenig transparent wahrgenommen wird und Gerüchte entstehen, zeigt uns klaren Verbesserungsbedarf. Auch die Priorisierung von Projekten und eine realistische Aufgabenverteilung sind Aspekte, an denen wir arbeiten.

Wir freuen uns, wenn Sie uns konkrete Beispiele oder weiterführende Hinweise über unsere interne Mitarbeitenden-App mitteilen. Oder senden Sie uns Ihre Hinweise auch gern an personalveranstaltungen@stadt-chemnitz.de. Nur durch offenes und ehrliches Feedback können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und die Rahmenbedingungen weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns besonders über die hohen Bewertungen in vielen Bereichen – etwa zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, zu Führung, Gleichberechtigung sowie zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die tarifliche Grundlage als verlässlicher Rahmen wird von vielen Mitarbeitenden geschätzt.

Ihre Hinweise zur Aufgabenverteilung und zur bestmöglichen Nutzung vorhandener Kompetenzen nehmen wir ernst. Eine faire und transparente Verteilung von Aufgaben sowie passende Rahmenbedingungen sind uns wichtig und wir arbeiten stetig daran, diese zu verbessern.

Gern laden wir Sie ein, konkrete Verbesserungsvorschläge oder Hinweise über unsere interne Mitarbeitenden-App mit uns zu teilen. So können wir gezielt an weiteren Verbesserungen arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang – insbesondere auch mit werdenden Müttern –, die Unterstützung bei Anliegen sowie unsere Veranstaltungen für Mitarbeitende so wertschätzend hervorheben. Auch Ihre guten Bewertungen in den Bereichen Gehalt, Weiterbildung und Zusammenarbeit im Team bedeuten uns viel.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur digitalen Ausstattung in den Einrichtungen und zur wahrgenommenen Bürokratie sehr ernst. Eine gute technische Infrastruktur ist eine wichtige Voraussetzung für modernes Arbeiten, gerade auch in Kitas. An der weiteren Verbesserung der Ausstattung und an effizienteren Abläufen arbeiten wir kontinuierlich.

Gern laden wir Sie ein, konkrete Verbesserungsvorschläge oder Hinweise auf Missstände über unsere interne Mitarbeitenden-App mit uns zu teilen. So können wir gezielt daran arbeiten, Arbeitsbedingungen und Prozesse weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das Kollegium sowie einzelne Aspekte wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander und Entwicklungsperspektiven sind wichtige Grundlagen unserer Arbeit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte ernst. Das Thema hohe Arbeitsbelastung und Stress beschäftigt uns intensiv, ebenso wie Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten. Auch Hinweise zum Gehalt sind für uns relevant, gerade im Spannungsfeld zwischen tariflichen Rahmenbedingungen und individuellen Erwartungen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsabläufe zu verbessern, Belastungen zu reduzieren und Führung weiterzuentwickeln. Konkrete Hinweise, in welchen Bereichen oder Situationen Sie besonderen Handlungsbedarf sehen, helfen uns dabei sehr.

Gern laden wir Sie ein, uns über unsere interne Mitarbeitenden-App konkrete Verbesserungsvorschläge oder Hinweise auf Missstände mitzuteilen. Nur so können wir gezielt an Veränderungen arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Anliegen von Mitarbeitenden nicht ausreichend ernst genommen werden.

Ihre Rückmeldungen zu Führung, Wertschätzung, Gleichberechtigung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die genannten Punkte zum Vorgesetztenverhalten, zu fehlendem Feedback und zum Gefühl mangelnder Fairness zeigen deutlich, dass hier aus Ihrer Sicht großer Handlungsbedarf besteht. Themen wie bessere Entwicklungsmöglichkeiten beschäftigen uns aktuell und werden weiter ausgebaut.

Dass Sie einzelne Rahmenbedingungen wie die Tarifbindung, den sicheren Arbeitsplatz und die Mitarbeitenden-App als positiv wahrnehmen, nehmen wir zur Kenntnis – umso wichtiger ist es für uns, die genannten Defizite konsequent anzugehen.

Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, konkrete Beispiele oder weiterführende Hinweise über unsere interne Mitarbeitenden-App mit uns zu teilen. Nur durch konkretes Feedback können wir Missstände erkennen und gezielt Verbesserungen anstoßen.