111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer nicht kriecht wird nicht befördert.
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation. Beförderung nach Qualifikation und nicht nach Nase
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ein schleimt kommt weiter
Kollegenzusammenhalt
Die Besten Kollegen die ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
Sagen nicht das was sie wirklich tun. Reden anderen nach dem Mund. Kein Rückrad
Arbeitsbedingungen
Kein wlan. Alte IT Technik
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist mehr als Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit - ok-Tage - vielfältige Einsätze - interne Umsetzung sind gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht jeder Arbeitsplatz höhenverstellbare Schreibtisch - nicht jeder Laptop und somit nicht für jeden die Chance auf Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Haustiere (besonders Hund) mit auf Arbeit: Da gerade diese Vierbeiner viel Auslauf und Aufmerksamkeit brauchen, sind AN öfter gestresst Feierabend zu machen, damit der Hund genügend Auslauf bekommt. Würde auch zum Teambuilding beitragen z.B. durch gemeinsame Pausen - jeder höhenverstellbaren Schreibtisch und Laptop
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) , Pausenräume, Rauchverbot vor den Büros
Arbeitsatmosphäre
Kommt mit Sicherheit auf das Amt an bei uns herrscht ein offener Umgang
Image
Mittlerweile wird nach außen ein Image einer jungen und agilen Verwaltung aufgebaut (ja, ich finde das neue Design auch super ) - intern fehlt mir das manchmal doch, vieles ist doch sehr eingefahren und altbacken
Work-Life-Balance
In Sachen work-life-Balance kann ich mich nun wirklich nicht beschweren. Gleitzeit, Zeiterfassung, ok-Tage - All das kannte ich vorher gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne E-Akte wird leider jeder Kram ausgedruckt, da ist noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut
Arbeitsbedingungen
Ich finde echte höhenverstellbare Tische sollten Standard sein, wieso erhält man diese erst, wenn man schon ein Rückenleiden hat? Hat mit Prävention leider gar nichts zu tun.
Fehlende Pausenräume sorgen dafür, dass MA nebenbei am Platz essen, absolut ungesund und auch der Teambildung nicht förderlich.
Im technischen Rathaus wäre zudem ein Rauchverbot vor dem Eingang angebracht, das ganze Büro stinkt beim Lüften nach Nikotin und Passivrauchen ist zudem schädlich.
Kommunikation
Amtsinternt ist es gut (aber manchmal noch ausbaufähig), ich würde mir aber wünschen dass zwischen den Ämtern besser kommuniziert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Hunde im Büro -> Bringt Freude ins Büro -> Als Arbeitnehmer nicht mehr so eingeschränkt, da man Hund nicht zurücklassen muss -> Fördert eine aktive Pause!!!
Orientierung a SV Düsseldorf (das Sozialamt hat dies bereits eingeführt)
- Es sollten alle Arbeitsplätze mit Laptops ausgestattet werden. In einigen Ämtern gibt es leider fast gar nicht die Möglichkeit auf Homeoffice. Dies ist teilweise einschränkend und unflexibel. -> dahingehend sollten i.d. R. keine Ausnahmen geschaffen werden, wer einen Laptop bekommt und wer nicht.
Karriere/Weiterbildung
- Besuch von Fortbildungen in allen Ämtern anpreisen -> Besseres Beratungspotential, Rechtsverständnis und Weitsicht
- generell Förderung/Übernahme von Weiterbildung (A2)- Attraktivität würde steigen, junge Mitarbeiter werden gehalten (A2-Teilnehmer, die keine Prüfung bei der LDS machen sondern nur beim Studieninstitut, haben leider keinen Anspruch auf Ausfstiegsbafög. Eine Förderung durch den Arbeitgeber wäre toll und sollte auch im Intranet angepriesen werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber Potential nach oben. Da die Papierakte ja perspektivisch wegfallen soll, wird Dies hoffentlich noch besser.
Jede E-Akte sollte perfekt an das jeweilige Amt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stadtverwaltung Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, großer Arbeitgeber mit verschiedenen Bereichen, mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen präsent er sich als "Modern, großartig, zukunftsorientiert", aber für Dinge gegenüber seinen Mitarbeitern, ohne die es ja garnicht funktionieren würde, zeigt er sich undankbar, nicht wertschätzend. Immer größerer Personalmangel und somit mehr Stress unter den Mitarbeitenden. Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Teamwork tun, Wertschätzung der Mitarbeiter (z. B. Obstkorb, Wellpass), nicht nur nach außen "Toll" präsentieren sondern im inneren für "Toll" sorgen, mehr Weiterbildungen anbieten /machen lassen (auch welche die nicht arbeitsthemenabhängig sind)
- Anerkennung und Unterstützung von Qualifizierungsmaßnahmen, - höhenverstellbare Schreibtisch, Ausstattung Technik für alle MA, die mobiles Arbeiten begehren und bestätigt bekommen vom Vorgesetzten, - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gem. Qualifizierungsstand, - räumliche Möglichkeiten zur gemeinsamen Mittagspause,
Work-Life-Balance
- Möglichkeit über mobiles Arbeiten geht theoretisch, praktisch steht keine Technik zu Verfügung, - positiv ist, Gleitzeit ab 6:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
persönliche Fortbildungs-/Qualifizierungsmaßnahmen müssen selbst gezahlt werden - obwohl dieses Wissen dem AG zugute kommt, Arbeitszeit muss rausgearbeitet werden, hier fehlt es an Unterstützung,
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, - gegenüber anderen Verwaltungen wird jedoch bei Neubesetzung die EG nach unten angepasst, das lockt niemanden
Vorgesetztenverhalten
nicht jeder Vorgesetzte verfügt über eine Verwaltungsausbildung oder wird darin geschult, tlw. keine Fachkenntnis vorhanden
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Möglichkeit zur gemeinsamen Mittagspause (fehlende Räumlichkeiten), gut ist die Möglichkeit eines Teamevents mit Zeitgutschrift, das fördert den Zusammenhalt und verbessert die Arebitsbedingungen,
Kommunikation
Kommunikation vom Vorgesetzen über arbeitsrelevanten Sachverhalten tlw. nicht gegeben,
moderner und entgegenkommender Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, bemüht um Transparenz, Wünsche der Arbeitnehmer werden berücksichtigt und der AG entwickelt sich dadurch weiter, Mitarbeiter-App informiert auf ansprechende Weise usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so schwer ist - liegt aber an den Bedingungen öffentlicher Dienste
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung wird schon vorangetrieben, aber die Arbeitsmittel dafür fehlen teils noch.
Arbeitsatmosphäre
vor allem das tolle Team und eine sehr gute Leitung in meinem Bereich motivieren mich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten für frühe Vögel und Nachtigallen
Kollegenzusammenhalt
vom Arbeitgeber ermöglichte Teamzeiten unterstützen diesen Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet, aber an mancher Ausstattung fehlt es natürlich im Vergleich zu einem Unternehmen der freien Wirtschaft.
Kommunikation
durch eine Mitarbeiter-App hat sich auch die Kommunikation "von oben nach unten" verbessert
Interessante Aufgaben
ich erhalte Möglichkeiten, meine Stärken auf verschiedene Weise einzusetzen
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Chemnitz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Stadt Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.