Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Chemnitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Besten Kollegen die ich je hatte
Sagen nicht das was sie wirklich tun. Reden anderen nach dem Mund. Kein Rückrad
Kommt mit Sicherheit auf das Amt an bei uns herrscht ein offener Umgang
Amtsinternt ist es gut (aber manchmal noch ausbaufähig), ich würde mir aber wünschen dass zwischen den Ämtern besser kommuniziert wird
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist mehr als Mangelhaft