Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Umgang mit Azubis
Unlogische Aufgabenverteilung. Leistungen werden selbst erbracht, statt auf dem freien Markt einzukaufen. Beispiel Hausmeister. Warum hat man noch welche? Das könnte man mittels Ausschreibung auch billiger und flexibler haben.
Spart Euch die Bürgermeister, statt die Kollegen. Die Arbeit muss nun von anderen zusätzlich erledigt werden.
D1 (Kämmerer und Personalbürgermeister) würde reichen und dazu pro Dezernat einen Referenten, der auch wirklich weiß, wovon er spricht.
Atmosphäre der Angst und Frust
Die kleinen Mitarbeiter sind satt, aber froh, noch da zu sein. Das sagt alles zum Thema Image.
Work-Life-Balance könnte man haben, wenn man nicht die Arbeit für weggefallene Stellen erledigen müsste.
Karriere verliert gegen den Sparzwang am Bürger
Tariflohn, zum Leidwesen des Arbeitgebers
In der Abteilung ist alles gut, die Abteilungen selbst sind sich nicht grün.
Bist du krank, musst du gehen. Stellenstreichung mal ganz anders.
Es wird getreten, was nur geht. Einer ist immer schuld, am besten der, der sich nicht wehren kann.
Zumeist gute Arbeitsmittel und angenehme Umgebung.
Interne Kommunikation durch App ist Ok und ein wichtiger Schritt in die moderne Verwaltung.
Das passt schon.
Stupid, ist die beste Antwort.
Sicherheit des Arbeitsplatzes, gute Sozialleistungen, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebensphasen
Die Dauer mancher Entscheidungen und deren Umsetzung
Verbesserung der Arbeitsumgebung: Gemeinschafts-/Pausenräume schaffen
Arbeitszeiten noch flexibler gestalten
Die Verwaltungen sind oft in der Kritik, oft auch zu Unrecht, denn wir unterliegen mitunter politischem Willen und Gesetzteszwängen, die Verläufe verlangsamen.
Flexibilität vorhanden, aber noch ausbaubar
Regelmäßige Schulungsangebote und Leitungsnachwuchsprogramme
Öffentlicher Dienst mit Tarifbindung
Es kommt auf die Person an und die Bewertung trifft nicht auf die gesamte Verwaltung zu.
Das Bürogebäude (Moritzhof) ist leider schon in die Jahre gekommen.
TvöD, Familienfreundlich
Keine Möglichkeit sich mit neuen Ideen einzubringen oder Abläufe zu verändern
Kommt aus euren starren Ansichten raus!
Fördert motivierte Mitarbeiter und hört Ihnen zu!
Erkennt auch andere Abschlüsse an!
Teamabhängig...
Die Stadt gibt Ihr bestes als Arbeitgeber gut dazustehen - aber leider nur nach außen... Es müssen dringend Strukturen geändert werden und vor allem mehr in die Digitalisierung bzw. bessere Software gesteckt werden!
Mit (geduldenden aber meist nicht gewünschtem) Home-Office und dank flexibler Arbeitszeit kann man sich seine Arbeitszeit recht gut einteilen
Weiterbildungen werden im Rahmen von Betriebsvereinbarungen bezuschusst - Schade ist aber das Weiterbildungen von "außen" nicht anerkannt werden. Es wird noch zu sehr an den Verwaltungsabschlüssen festgehalten...Obwohl diese in bestimmten Abteilungen nicht unbedingt erforderlich wären...
Sehr gut - Dank TvöD. Das Gehalt kommt pünktlich an!
Höhenverstellbare Schreibtische an allen Arbeitsplätzen
Kommt auf die Abteilung an wo man arbeitet. Manche denken nur an Ihr Aufgabengebiet bzw. Alteingesessene blicken kaum über den Tellerrand, sind schwer offen für neue Arbeitsvorgänge
Man kann sein Anliegen zwar äußern - aber den direkten Vorgesetzten sind meist auch die Hände gebunden...Entscheidungen werden schon vorher durch andere getroffen und müssen dann umgesetzt werden.
Einige Bürogebäude sind in die Jahre gekommen und modernisierungsbedürftig... Die neuen Gebäude weisen schon erste Mängel auf...es fehlt aber auch an geeigneten Sonnenschutz bzw. ein Einbau einer Klimaanlage beim Neubau wäre auch sinnvoll gewesen!
Man darf zwar seine Meinung äußern - aber ändern tut sich trotzdem nichts!
Bei der Vergabe von Führungspositionen werden (meist) nur die Verwaltungsinternen Abschlüsse anerkannt und Alteingesessene bevorzugt
...Kommt auf die Abteilung an...
Das Gehalt kommt pünktlich
Keine Möglichkeit sich mit neuen Ideen einzubringen oder Abläufe zu verändern
Weg von den alten Strukturen und Seilschaften
Keine Aufstiegschancen
Viel Arbeit bei schlechter Bezahlung
Kein durchsetzen gegenüber Kollegen die andere Kollegen mobben oder schlecht über diese sprechen.
Bessere Mitarbeiter Fürsorge, Sorgen und Nöte der einzelnen Kollegen ernst nehmen.
Anfangs gute Wort Life Balance die sich negativ gewandelt hat, oftmals von früh bis spät im Büro gewesen, sodass das Privatleben zurückstecken musste.
Es gab Grüppchen die neue Mitarbeiter nicht immer positiv aufgenommen haben. Weiterhin wird sehr oft über neue Kollegen negativ gesprochen, wenn diese augenscheinlich nicht ins Team passen.
Ich hätte mir mehr Einsatz vom Vorgesetzten gewünscht
Aufgaben waren immer abwechslungsreich und spannend. Arbeitsaufkommen stetig wachsend
sicher, pünktlich und fair bezahlt
zu viel Bürokratie, immer weniger Mitarbeiter für mehr Aufgaben
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenn Sie möchten, können Sie uns gern (anonym) über die Mitarbeiter App berichten, welche bürokratischen Hürden wir uns genauer ansehen sollten. Wir versuchen, wo möglich, Prozesse zu vereinfachen und freuen uns deshalb jederzeit über konkrete Hinweise.
Verlässlich, solide, ordentlich, sicher
Zu verkopft, viele sinnlose Vorschriften
Höhenverstellbare Schreibtische für alle, Bildungsurlaub einführen, ordentliche Diensthandys für Bereitschaft, kostenfreie Räder, mehr Geld und Leistungen für Studenten, mehr Leistungen wie kostenlose oder rabattierte Sportkurse
Teamabhängig aber in der Regel gut
Hat leider nicht den besten Ruf, oft zu recht
Wenn man sich das bewusst macht und ernst nimmt, geht es meistens
Budget ist sehr begrenzt, kein Bildungsurlaub
Man kanndamit leben. Nicht als Student aber sonst gehts
Wird langsam, da ist man auf einem ganz guten Weg
Teamabhängig
Meine Vermutung aber wissen tu ich es nicht
Extrem personenabhängig
Wir haben grundsätzlich gute Möglichkeiten aber besser gehts schon zB höhenverstellbare Schreibtische oder vernünftige Handys/Laptop
Grundsätzlich schwierig
Vermutung - genau kann ich es nicht
Mein Bereich ist mega spannend
Vielen Dank für die gute Bewertung. Ihr Hinweise haben wir notiert und wir behalten die Arbeitsbedingungen im Blick. Jedoch sind wir als Stadtverwaltung auch daran interessiert, die Steuergelder dort einzusetzen, wo Sie am dringendsten benötigt werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns (gern per Mitarbeiter App) näher erläutern könnten, weshalb einige Vorschriften Ihnen nicht sinnvoll erscheinen. Wo möglich, versuchen wir unnötige Wege einzusparen und bürokratische Hürden zu minimieren. Vielleicht haben Sie schon Ideen, die wir einbeziehen und prüfen können?
Meine Kollegen
Organisation
Gehalt und Personalmangel
Aufstiegschancen und Weiterbildung
Bessere Arbeitsbedingungen und Gehälter schaffen
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und man für Mehrarbeit und erweiterte Qualifikationen total ausgenutzt wird. Trotz eines erhöhten Ausbildungslevel wird man mehr als unterbezahlt.
Einfach modern denken, mit der Zeit gehen und neue Dinge zulassen.
Alte Strukturen (DDR) machen es nicht einfach!
Sehr schlecht. Man schaufelt sich selbst von der Bildfläche!!
Nicht wirklich vorhanden!!!
Leider fast nicht möglich, außer man kennt jemanden, der jemanden kennt. Vetternwirtschaft wird sehr groß geschrieben und bei Ausschreibungen sind schon vorweg Stellen an bestimmte Personen vergeben.
Etwas sehr lachhaft für eine große Stadt!!!
So etwas gibt es dort nicht!!!
Jeder ist quasi Einzelkämpfer!!!
Findet auf einem gewissen Maße statt!!
Sehr schlecht, da man nur den Druck von ,.Oben“ zu spüren bekommt und keine Wertschätzung!!!!
Sind wie zu DDR-Zeiten. Kein Denken über den Tellerrand!!!
Sehr schlecht, da moderne dort keinen Anklang findet!!!
Ist dort leider noch nicht angekommen!!!
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, aber das gesamte Arbeitsklima bei der Stadt Chemnitz verführt jeden, der etwas aus sich machen möchte, zu gehen!!!
Es tut uns Leid, dass Sie solche Erfahrungen in der Stadtverwaltung gemacht haben. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir versuchen auf viele Belange einzugehen. Moderne Arbeitsbedingungen sind bei uns durchaus etabliert. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit. Zudem verhilft unsere Mitarbeiter App zu einem guten Austausch innerhalb der Organisation. Den Vergleich mit DDR Zeiten können wir allein deshalb schon nicht so stehen lassen. Schade, dass Ihre Bewertung so schlecht ausfällt. Für unser Empfinden zu kritisch, was auch der Vergleich mit anderen Bewertungen auf diesem Portal zeigt.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, transparenter Vertrag, viele Abteilungen, engagierte Mitarbeiter
Zu wenig Geld für Weiterbildungen, Minimalausstattung bei Küchen, mehr Rabatte und wlan wären cool
Durchgehend bessere Kommunikation und bessere Qualität an Ausbildern
Wer will kann aufsteigen
Kompetent, engagiert, freundlich, offen, verständnisvoll
Mir machts Laune, ich gege gern hin
Habe viele Möglichkeiten erhalten
In meinem Bereichen sehr abwechslungsreich
Top! Wer so motiviert bei uns startet, der wird wohl noch viel in der Stadtverwaltung bewegen! Lieben Dank und weiterhin so viel Freude mit und bei uns 😉
So verdient kununu Geld.