Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Erfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Arbeitsrichtlinie und keinerlei Kommunikation von den Vorgesetzten.
Es gibt kein Homeoffice, jedoch hat man die Möglichkeit, immer für die Familie da zu sein.
Entscheidungen der Mitarbeiter sind subsidiär. Eigene Entscheidungen der Vorgesetzten sollen gegen die Entscheidungen der Mitarbeiter vom Mitarbeiter realisiert werden.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ein breites Spektrum an Aufgaben. Kann jedoch in einzelnen Abteilungen zu eintönig und stumpf werden.
Innerhalb der Ämter funktioniert die Abstimmung. Darüber hinaus schleppend bis gar nicht.
Hohes Maß an Vertrauen, jedoch nur in der jeweiligen Abteilung.