Definitiv Aufbruchstimmung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist offen für Verbesserungsvorschläge und bezieht die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein. Unter den Kollegen herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, sodass man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss schnellst möglich beginnen, um den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auch in Telearbeit zu ermöglichen. Die Werte der Stadtverwaltung müssen mehr nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden offen und wertschätzend kommuniziert. Ab dem ersten Tag erhält man das notwendige Vertrauen in seine Fähigkeiten und Fertigkeiten, sodass man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikationswege müssen die üblich langen Wege der öffentlichen Verwaltung meistern. Hier stellt sich die Stadtverwaltung dem notwendigen Änderungsprozess und überdenkt Prozesse regelmäßig und passt sie an.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Phasen von hohem Arbeitsaufkommen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich wo es geht. Es wird eine freundliche, wertschätzende und offene Kommunikation gelebt.
Work-Life-Balance
Der Wegfall der festen Arbeitszeiten ermöglicht den Spagat zwischen Arbeit und Privat leben mühelos. Die Telearbeit scheitert in manchen Bereichen und Abteilungen leider an der fehlenden Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in meinem Team werden unter Einbindung der Mitarbeiter getroffen und transparent dargestellt. Die Entscheidungen werden damit klar und nachvollziehbar. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft wo sie nur kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereich sind vielfältig und werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten aufgeteilt. Mit eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen hat man einen aktiven Einfluss auf seine tägliche Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Für einen modernen Arbeitsplatz fehlt in manchen Dienstgebäuden noch der letzte Schliff, aber alles erforderliche für tägliche Arbeit ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Image
Das Image hat nach außen leider in den letzten Monaten gelitten. Als relativ neue Mitarbeiterin muss ich allerdings sagen, dass vieles davon nicht mit der Realität übereinstimmt. Der aller größte Teil der Mitarbeiter ist sehr zufrieden, kommt gerne zur Arbeit, pflegt eine offene und freundliche Kommunikation und hilft sich. Diese Werte müssen nur viel öfter nach außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlich und fachliche Weiterbildung wird vollumfänglich unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in den verschiedensten Bereichen viele und interne Bewerbungen sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich unterstützt.