26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein frischer Wind ist eingezogen. Gerne mehr junge Leute mit guten Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbremsen von langjährigen Vorgesetzten/Kollegen. Teilzeit in der gesamten Führungsebene eines Bereichs ein no go, da keine Kommunikation stattfinden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr stabile Homeofficemöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gerne mehr Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Könnte fortschrittlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dornröschen wird erwachen. Die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bürokratische Hürden intern die teilweise genommen werden müssen.
Es heißt manchmal nicht ohne Grund wir verwalten uns selbst.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien lange Wege abbauen.
Umgangston. Wie es reinschaut schallt es raus!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. An Öffnungstagen teils hektisch aber stets freundlich
Image
Puh....nicht als Dienstleister da sind wir top aber als Arbeitgeber muss nachgelegt werden. Nicht alles war toll in den letzten Jahren aber es ist wirklich nicht so negativ wie nach außen dargestellt. Die Dinge ändern sich.
Work-Life-Balance
Seit der Arbeitszeitflexibilisierung ist es deutlich besser geworden auch die Möglichkeit im Homepage Office arbeiten zu können wird gerne in Anspruch genommen. Jedoch nicht in allen Positionen leicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Kommunalverwaltung lässt das fobi Herz höher schlagen. Wer will der darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst alles ist gut es geht definitiv schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht jobticket jobrad sogar Diensträder für kurze Dienstgänge werden angeboten. Nicht zu vergessen die Kehrmaschine die jeden Morgen Lärmt
Kollegenzusammenhalt
Top. Ich arbeite gerne in unserem Team. Selbst wenn es mal nicht so läuft...bekommt man aufmunternde qorre und ein lächeln das hilft schon...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe es oft das ältere Kollegen eingestellt werden bzw. Die Mischung von jung und alt funktioniert. Junge Kollegen sind meistens von extern die frischen Wind reinbringen in die alten Gemäuer und die älteren machen sie mit dem Wahnsinn der internen Verwaltungswege betraut. Ohne die alten Hasen dauert es unter Umständen lange die besonderen Regeln innerhalb der Verwaltung zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten direkte Kommunikation wird vermisst
Arbeitsbedingungen
Seeehr! Viel Hierarchie. Teilweise umständliche veraltete Procedere aber es wird...es muss. Auch eine Verwaltung muss in der Neuzeit ankommen und wird die Tendenz ist deutlich da. Ich persönlich habe gerade in 2023 es geht endlich vorwärts. Es dauert nur alles so unendlich lange. Aber wir können alle nicht mehr als arbeiten. Uns fehlen Leute die Lust haben teil dieser Entwicklung zu werden.
Kommunikation
Wir versuchen alle unser bestes. Es ist schwer bei einer solchen Flut von Informationen in der Kommunikation up to date zu sein. Die Kommunikationswege sind klar definiert und werden genutzt.
Gleichberechtigung
Hab noch kein negativ Erlebnis mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall !! Leider werden dadurch manchmal Arbeitstage komplett durcheinander gewirbelt. Aber solange das Ergebnis stimmt und geholfen werden kann ...auch gut
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Ausnutzung der Helfer beim EWF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch auf Helfer eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit nicht möglich
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Als Helfer keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe neid
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Kommunikation
Jeder arbeitet gegeneinander
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit als Helfer wenig Geld und keine anerl
Gleichberechtigung
Helfer werden ausgenutzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Definitiv Aufbruchstimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist offen für Verbesserungsvorschläge und bezieht die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein. Unter den Kollegen herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, sodass man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss schnellst möglich beginnen, um den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auch in Telearbeit zu ermöglichen. Die Werte der Stadtverwaltung müssen mehr nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden offen und wertschätzend kommuniziert. Ab dem ersten Tag erhält man das notwendige Vertrauen in seine Fähigkeiten und Fertigkeiten, sodass man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Image
Das Image hat nach außen leider in den letzten Monaten gelitten. Als relativ neue Mitarbeiterin muss ich allerdings sagen, dass vieles davon nicht mit der Realität übereinstimmt. Der aller größte Teil der Mitarbeiter ist sehr zufrieden, kommt gerne zur Arbeit, pflegt eine offene und freundliche Kommunikation und hilft sich. Diese Werte müssen nur viel öfter nach außen getragen werden.
Work-Life-Balance
Der Wegfall der festen Arbeitszeiten ermöglicht den Spagat zwischen Arbeit und Privat leben mühelos. Die Telearbeit scheitert in manchen Bereichen und Abteilungen leider an der fehlenden Digitalisierung.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlich und fachliche Weiterbildung wird vollumfänglich unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in den verschiedensten Bereichen viele und interne Bewerbungen sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Phasen von hohem Arbeitsaufkommen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich wo es geht. Es wird eine freundliche, wertschätzende und offene Kommunikation gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in meinem Team werden unter Einbindung der Mitarbeiter getroffen und transparent dargestellt. Die Entscheidungen werden damit klar und nachvollziehbar. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft wo sie nur kann.
Arbeitsbedingungen
Für einen modernen Arbeitsplatz fehlt in manchen Dienstgebäuden noch der letzte Schliff, aber alles erforderliche für tägliche Arbeit ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege müssen die üblich langen Wege der öffentlichen Verwaltung meistern. Hier stellt sich die Stadtverwaltung dem notwendigen Änderungsprozess und überdenkt Prozesse regelmäßig und passt sie an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereich sind vielfältig und werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten aufgeteilt. Mit eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen hat man einen aktiven Einfluss auf seine tägliche Arbeit.
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So schlimm ist es nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeitende werden eingestellt; Chancen für alle AN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse zu langsam; Kommunikation zu den Bürger*innen unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Ereignisse besser darstellen nach dem Motto "Tue Gutes und rede darüber"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden immer wieder Verbesserungen statt, es ist noch lange nicht perfekt, doch es wird. Die Verwaltung möchte Stück für Stück moderner werden und dies merkt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Kommunikationswege, oftmals zu wenige Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Manche Kommunikationswege sind zu umständlich, gewisse Dinge sollten schneller und einfacher geregelt werden. Bei der Parkplatzsituation ist noch Luft nach oben! Auch der Telearbeitsantrag sollte optimiert und vereinfacht werden.
Image
Leider recht negativ. Es hat sich jedoch einiges getan. Es gibt stetige Veränderungen und Verbesserungen, man muss der Verwaltung eine Chance geben, um diese Veränderungen zu erkennen. Durch externe Mitarbeiter kommt frischer Wind in die Verwaltung, das ist sehr vorteilhaft.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit mehr! Mehr Flexibilität im Alltag. Telearbeit kann beantragt werden. Freitags meist nur ein halber Arbeitstag. Gleitzeit ermöglicht das Abfeiern von Stunden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe. Es findet ein respektvoller Umfang miteinander statt. Die Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit
Flexible Arbeitszeit
Abfeiern von Stunden
Kommunikation
Wird immer besser. Es hilft, wenn man offen miteinander spricht und Probleme gezielt angeht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe, es gibt immer etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und Offenheit wird hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Bild / der Darstellung nach außen sollte gearbeitet werden. Denn so mies wie dargestellt ist es hier wirklich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Das Team hält zusammen und die vorgesetzte Person ist immer für uns da. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, Meinungsdifferenzen werden sachlich besprochen.
Image
Für mich sehr positiv. Kann die anderen Bewertungen nicht nachvollziehen, hängt wohl davon ab, wo man eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
Telearbeit wird von vorgesetzter Person unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Fühle mich in meinen Bestrebungen ernstgenommen, für mich sind regelmäßige FoBis möglich, um mich breiter aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad ist für Beschäftigte möglich zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Jour fixe und gegenseitiger Respekt zeichnen mein Team aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team besteht aus jungen und älteren Menschen, ergänzt sich in jeglicher Hinsicht gut!
Vorgesetztenverhalten
Absolut menschlich und offen.
Sogar kritikfähig. Regelmäßig Positiv-Verstärker in Form von Lob.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, besteht offener Umgang im täglichen Miteinander. Infos werden adäquat weitergegeben.
Gleichberechtigung
Oberster gibt auch Frauen die Chance und Perspektive, Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Feld, da ich mit allen Facetten des Konzerns Stadt zu tun habe.
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Das Grauen hat einen Namen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich in absehbarer Zeit viel ändert und sich mancher nicht mehr halten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Überwachung, ungerechtfertigte Schuldzuweisungn für Versäumnisse der Amtsleiterin. Neue Mitarbeiter werden echauffiert und manipuliert. Keine Abschaffung der Kernarbeitszeit. Homeoffice wird nicht unterstützt.
Veralterte Strukturen. Selbst ehemalige Mitarbeiter werden von der Amtsleiterin schlecht gemacht. Keiner hinterfragt warum so viele Fachkräfte gekündigt haben! Gebaut wird nichts, nur geplant.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Tausch der oberen Ebene. Jeder weiß woran und an wem es hängt! Wenn man nur eine Andeutungen gegenüber dem OB macht wird man niederbebrüllt. Mit der jetzigen oberen Ebene ist keine Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bespitzelung, Kontrolle sind an der Tagesordnung. Fehler werden von oben nach unten zugewiesen.
Image
Stark gesunken. Das ist auch über die Stadtgrenze hinaus bekannt. Stellen werden langfristig nicht mehr besetzt weil keine Bewerbungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, von allem wird eine Kopie oder auch mehrere gemacht um sich doppelt und dreifach abzusichern. Sozialbewustsein, so etwas gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hat in manchen Abteilungen mit Können nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt die Zeit aus, bald ist Licht am Horizont. Nicht jedem kann man trauen. Die Fluktuation ist sehr hoch und neue Kollegen brauchen eine Weile, bis die alles durchschaut haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind schwer zu finden. Die meisten sind zu anderen Verwaltungen oder in Vorruhestand. Dies hat seine Gründe.
Vorgesetztenverhalten
Bei über 55 Mitarbeitern, die in der Zeit der neuen Amtsleitung gegangen sind oder gegangen wurden, kann man feststellen, dass der Fisch immer vom Kopf her stinkt.
Arbeitsbedingungen
Druck von der Abteilungsleiterrin, Fristsetzung die nur durch Überstunden einzuhalten sind. Völlig umständliche und veraltete Arbeitsweisen. Man hat das Gefühl, dass von der Abteilungsleiterrin nicht gewünscht ist, Projekte umzusetzen. Es wird alles verkompliziert. Keine Projekte werden zur Ausführung gebracht. Völlig planloses Verhalten.
Kommunikation
Unter den Kollegen ja. Von der Abteilungsleiterrin werden keine Mails gelesen oder beantwortet. Telefonisch ist sie auch nicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht. Alle bekommen den selben Druck.
Interessante Aufgaben
Man ist nur damit beschäftigt, alte Projekte, die die Vorgänger angefangen haben, weiter zu bearbeiten.
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Schrecklich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiten wertschätzen und einlernen. Und auf jeden Fall die Kommunikation verbessern. Neue Mitarbeitern sollten integriert werden und nicht isoliert.
Arbeitsatmosphäre
Man wird alleine gelassen und „Team“ kann man das dort nicht nennen
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Man muss um Rückmeldungen betteln
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Man bekommt nie antworten und die Erreichbarkeit der Vorgesetzen ist miserabel
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Themen die bereits sie Jahren unbearbeitet in der Schublade lagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Frankenthal durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.