Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungMan ist offen für Verbesserungsvorschläge und bezieht die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein. Unter den Kollegen herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, sodass man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Ein frischer Wind ist eingezogen. Gerne mehr junge Leute mit guten Ideen.
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Es finden immer wieder Verbesserungen statt, es ist noch lange nicht perfekt, doch es wird. Die Verwaltung möchte Stück für Stück moderner werden und dies merkt man.
Ältere Mitarbeitende werden eingestellt; Chancen für alle AN
Das Ausbremsen von langjährigen Vorgesetzten/Kollegen. Teilzeit in der gesamten Führungsebene eines Bereichs ein no go, da keine Kommunikation stattfinden kann.
Die bürokratische Hürden intern die teilweise genommen werden müssen.
Es heißt manchmal nicht ohne Grund wir verwalten uns selbst.
Prozesse zu langsam; Kommunikation zu den Bürger*innen unzureichend
Komplette Überwachung, ungerechtfertigte Schuldzuweisungn für Versäumnisse der Amtsleiterin. Neue Mitarbeiter werden echauffiert und manipuliert. Keine Abschaffung der Kernarbeitszeit. Homeoffice wird nicht unterstützt.
Veralterte Strukturen. Selbst ehemalige Mitarbeiter werden von der Amtsleiterin schlecht gemacht. Keiner hinterfragt warum so viele Fachkräfte gekündigt haben! Gebaut wird nichts, nur geplant.
Zu lange Kommunikationswege, oftmals zu wenige Absprachen
Es sollte auch auf Helfer eingegangen werden
Die Digitalisierung muss schnellst möglich beginnen, um den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auch in Telearbeit zu ermöglichen. Die Werte der Stadtverwaltung müssen mehr nach außen kommuniziert werden.
Hierarchien lange Wege abbauen.
Umgangston. Wie es reinschaut schallt es raus!
Manche Kommunikationswege sind zu umständlich, gewisse Dinge sollten schneller und einfacher geregelt werden. Bei der Parkplatzsituation ist noch Luft nach oben! Auch der Telearbeitsantrag sollte optimiert und vereinfacht werden.
Am Bild / der Darstellung nach außen sollte gearbeitet werden. Denn so mies wie dargestellt ist es hier wirklich nicht!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top. Ich arbeite gerne in unserem Team. Selbst wenn es mal nicht so läuft...bekommt man aufmunternde qorre und ein lächeln das hilft schon...
Gerade in Phasen von hohem Arbeitsaufkommen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich wo es geht. Es wird eine freundliche, wertschätzende und offene Kommunikation gelebt.
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Regelmäßige Jour fixe und gegenseitiger Respekt zeichnen mein Team aus.
In der Abteilung gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder arbeitet gegeneinander
Unter den Kollegen ja. Von der Abteilungsleiterrin werden keine Mails gelesen oder beantwortet. Telefonisch ist sie auch nicht zu erreichen.
Man bekommt nie antworten und die Erreichbarkeit der Vorgesetzen ist miserabel
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, sonst zum Teil sehr schlecht
Meetings dienen vorrangig dazu, von den ersten beiden Führungsebenen 'Prügel' zu kassieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die persönlich und fachliche Weiterbildung wird vollumfänglich unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in den verschiedensten Bereichen viele und interne Bewerbungen sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich unterstützt.
Gerne mehr Möglichkeiten
Die Kommunalverwaltung lässt das fobi Herz höher schlagen. Wer will der darf.
Als Helfer keine Chance
Fühle mich in meinen Bestrebungen ernstgenommen, für mich sind regelmäßige FoBis möglich, um mich breiter aufzustellen.
