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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 200 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
finde zur Zeit nicht was ich als gut bewerten könnte. Ich kann nur für meine Abteilung sagen, dass es hier gut bis sehr gut ist.
Besonders positiv finde ich die Mischung aus Sicherheit, Sinnhaftigkeit und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird zunehmend moderner gedacht, ohne dabei den öffentlichen Auftrag aus dem Blick zu verlieren. Außerdem empfinde ich den Umgang miteinander als menschlich und respektvoll.
Zusammenhalt im Team
Positive Entwicklung und verstärkte Motivation der guten Prozesse
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise dauern Entscheidungsprozesse aufgrund von Strukturen und Abstimmungen länger, als man es sich wünschen würde. Manche Prozesse könnten mutiger vereinfacht werden. Außerdem wäre es schön, wenn positive Entwicklungen und moderne Arbeitsweisen nach außen noch stärker sichtbar gemacht würden.
Es werden immer mehr hochbezahlte Stellen geschaffen wie z.B. Mobilitätsmanager, Touristik-Beauftragte .........
Die Stellen mit hohem Arbeitsaufkommen bleiben unbesetzt
Es wird viel für die Außenwirkung getan, innen herrscht Unsicherheit und das Gegenteil von Transparenz.
Gleichstellung, Telearbeit/ Homeofficemöglichkeiten, mobiles arbeiten
Fehlende soziale Kompetenz der Leitenden Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen, Digitalisierung voranbringen
Ausstattung, z.B. PC aktualisieren, Homeoffice einrichten ohne 6 Monate Wartezeit
weniger Social Media der oberen Führungskräfte, Vertrauen in die klassische Kommunikation, mehr Sachlichkeit weniger Selbstlob
Man soolte unbedingt in die IT und fie soziale Weiterbildung der Mitarbeiter in Leitungsfunktionen investieren.
endlich ernst machen mit der modernisierung, weniger show und theater.
Einfach besser mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht nur von oben herab!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte. Bereichsübergreifend erlebt man viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung. Gerade in anspruchsvollen Situationen merkt man, dass viele Kolleginnen und Kollegen ein echtes Interesse daran haben, gemeinsam gute Lösungen zu finden.
es gibt solche und solche. die meisten halten zusammen, aber es gibt auch viel konkurrenzdenken, lästereien, ausgrenzung.
nur auf meine Abteilung bezogen
Die Sterne beziehen sich nur auf die eigene Abteilung. Ansonsten eher 0 Sterne.
Der zusammenhalt unter den KollegInnen ist groß. Einzelne meinen aber sie sind mehr Wert als andere...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Image insgesamt gut, internes Verständnis und Zusammenarbeit in der Verwaltung hat sich zum besseren entwickelt, ist aber noch ausbaufähig
Nach Außen wird alles als super dargestellt. Aber innerhalb der Verwaltung ergibt sich ein völlig anderes Bild!
Naja Hauptsache der Bürger ist zufrieden
Sehr schlecht
wird immer stärker nach außen poliert, aber intern wissen alle wie es wirklich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Karriere im Berufsbild kaum vorgesehen, bezahlte Fortbildungen in Präsenz sollten wieder mehr genehmigt werden
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen sind, aus meiner Sicht sehr schlecht. Obwohl schon mehrfach angesprochen besteht keine Chance in Sachen Karriere irgendwie aufzusteigen. Weiterbildungen gibt es überhaupt keine außer den Notwendigen welche unbedingt zur Ausführung der Tätigkeit nötig sind. Hier besteht absolut dringlicher Handlungsbedarf!
Die Karrieremöglichkeiten sind gut, sofern man Vollzeit arbeitet. Fortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch abhängig von der Haushaltslage.
Weiterbildung werden immer angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten werden intern auch gefördert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildung (Tagungen etc. gegeben)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Frankenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Frankenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Frankenthal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Stadtverwaltung Frankenthal
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtverwaltung Frankenthal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung