Sicherer Arbeitsplatz - interessante Tätigkeitsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Krankenstand ist zu hoch. Man sollte die Gründe hierfür stärker beleuchten und versuchen Abhilfe zu schaffen. Themen: Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung, Verbesserung Work-Life-Balance...
Die Verwaltung sollte die in Bezug auf Teilzeitkräfte und deren Einsatzmöglichkeiten umdenken. Viele Teilzeitkräfte und deren Fähigkeiten werden unterschätzt und bleiben ungenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, hängt stark von direkten Vorgesetzten ab.
Image
Das Image ist häufig schlechter, als die Realität.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist sehr stark abhängig von der jeweiligen Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind gut, sofern man Vollzeit arbeitet. Fortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch abhängig von der Haushaltslage.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung im öffentli8chen Dienst ist grundsätzlich gut. Im Vergleich zu umliegenden Städten sind viele Stellen in FT zu niedrig bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt am Verhalten jedes Einzelnen. FT ist "Fair-Trade-Stadt".
Kollegenzusammenhalt
Viele freundliche und kompetente Kollegen, mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besser-/Schlechterstellung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt selbstverständlich auf die Vorgesetzten an. Inzwischen fehlen häufig Entscheidungsfreude und Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Beim Thema Digitalisierung, technische und räumliche Ausstattung ist, u. a. bedingt durch den defizitären Haushalt, viel Luft nach oben.
Kommunikation
Kommt auf die Hierarchiestufe und die Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben Frauen und Männer dieselben Aufstiegschancen, sofern sie die Möglichkeit haben ganztags zu arbeiten. Sobald man Teilzeit arbeitet, gehen die Aufstiegschancen leider gegen Null.
Interessante Aufgaben
Wiederum stark abhängig von der jeweiligen Tätigkeit. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt.