Kann derzeit auf keinen Fall empfohlen werden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
außerhalb Corona: Vorgesetzte der ersten und zweiten Führungsebene in einzelnen Bereichen zwingend austauschen und durch Personen ersetzen, die eine zeitgemäße Führungskultur leben.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen aus erster und zweiter Führungsebene geprägt
Kommunikation
Meetings dienen vorrangig dazu, von den ersten beiden Führungsebenen 'Prügel' zu kassieren.
Kollegenzusammenhalt
Sind dem gleichen Schicksal 'ausgeliefert', bis sie den Arbeitgeber endlich verlassen können.
Work-Life-Balance
Kennt der Arbeitgeber diesen Begriff?
Vorgesetztenverhalten
kompletter Realitätsverlust bei Zielsetzung
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist selbst in einem 10-Stunden-Tag nicht zu bewältigen. Der direkte Nachfolger ist nach wenigen Monaten krankheitsbedingt ausgefallen und hat sich bei diesem Arbeitgeber nicht mehr erholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu übernehmende Aufgaben und Verantwortung spiegeln sich nicht im Gehalt wieder