7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen/Ämter. Super Lehrreich!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter durch den Betriebsausflug und durch andere Coporate Benefits Wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice während der Ausbildung einführen
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Im öffentlichen Dienst sehr gut
Spaßfaktor
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wohlfühlen und vertrauen im Job ist das a und o
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz für Krankheiteizen und Zuversicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten wie zum Beispiel Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal mehr löhne für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines aktuellen Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zu eng gefassten Fokus auf die Stadt Hilden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgeschlossenheit gegenüber jungen Teamkonzepten und Miteinander arbeiten wäre erstrebenswert, um Mitarbeiter anzuwerben zu motivieren und den Anschluss nicht zu verpassen!
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, außer wenn erhöhter Stress Auftritt.
Image
Rückständig, aber durch neue junge Kollegen kann sich das ändern!
Work-Life-Balance
Ausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend rückständig und unterbezahlt. Außer die Beamten. Und Beamtentum ist sowas von veraltet!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Etwas rückständig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr loyal und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte offener sein!
Vorgesetztenverhalten
Noch veraltet. Liegt am hohen Alter in der Führungsebene. Vorwiegend männlich geführt.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich teilweise gestalten.
Kommunikation
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Könnte besser sein!
Interessante Aufgaben
Vielfältig wenn man sich vielfältig interessiert!
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Mein Arbeitgeber ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Mein Einsatzort hat ebenfalls super Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich um die jeweiligen Einsatzorte kümmern und schauen ob alles in Ordnung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erreicht man jemanden schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bis lang keine. Macht ruhig weiter wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst - das Klischee stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässliches Umfeld/Strukturen schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird toleriert, Führung intransparent/willkürlich, schlechtes Betriebsklima aus der Leitungsebene setzt sich nach unten hin fort (der Fisch stinkt vom Kopfe her...)
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung anstreben, Kultur der Freundlichkeit und Wertschätzung einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompliziert, aber trotzdem sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Arbeitszeitmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb der Verwaltung könnte besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmanagement könnte besser sein z.B. höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürgerbüro - Stadt Hilden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Angenehme Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Unterstützung bei Zukunftsplänen was den Beruf angeht.
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation.
- Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht Neid. Produziert von den Vorgsetzten durch fehlende Kommunikation mit dem kompletten Team.
Image
Das Image ist angeknackst. Kollegen unterhalten sich negativ über die Verwaltung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angenehm, ein Überstundenausgleich kann leicht bewilligt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vereinzelte Mitarbeiter gefördert. Diese werden von vorgesetzten rausgesucht. Keine faiere Chancengleichheit.
Kollegenzusammenhalt
Situationsbedingt. Vereinzelt bilden sich Gruppen auf die ständig verlass ist. Jedoch ist der Zusammenhalt nicht auf das ganze Team übertragbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwetigt behandelt. In Weiterbildungen etc. wird nicht investiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird einem Mut zugesprochen, gehandelt wird jedoch erst, wenn die Katastrophe eingetreten ist. Wenn es dnan wieder läuft ist alles gut - und das auslösende Problem kein Thema mehr.. bis zum nächsten mal.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und Belüftung lassen im Grißraumbüro zu wünschen übrig. gerade im Sommer eine echte Herausforderung. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird bei Problemen sofort durch die hauseigene IT repariert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vereinzelt statt. Jedoch werden Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge mit einem Lächeln und Nicken abgefrühstückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stadt Hilden (Bürgerbüro) zahlt überdurchschnittlich gutes Gehalt. Das Gehlt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und einmal im Jahr eine Sonderzahlung.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerecht behandelt. und sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit die man eigenstädnig übernehmen kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Hilden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Hilden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Hilden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.