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Stadtverwaltung Hildenals Arbeitgeber

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Stadtverwaltung Hilden Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, außer wenn erhöhter Stress Auftritt.

Vorgesetztenverhalten

Noch veraltet. Liegt am hohen Alter in der Führungsebene. Vorwiegend männlich geführt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr loyal und kollegial.

Interessante Aufgaben

Vielfältig wenn man sich vielfältig interessiert!

Kommunikation

Sehr gut!

Gleichberechtigung

Könnte besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte offener sein!

Karriere / Weiterbildung

Gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechend rückständig und unterbezahlt. Außer die Beamten. Und Beamtentum ist sowas von veraltet!!!

Arbeitsbedingungen

Kann man sich teilweise gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja. Etwas rückständig.

Work-Life-Balance

Ausgewogen!

Image

Rückständig, aber durch neue junge Kollegen kann sich das ändern!

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgeschlossenheit gegenüber jungen Teamkonzepten und Miteinander arbeiten wäre erstrebenswert, um Mitarbeiter anzuwerben zu motivieren und den Anschluss nicht zu verpassen!

Pro

Die Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Contra

Den zu eng gefassten Fokus auf die Stadt Hilden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Hilden
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtverwaltung Hilden? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundheitsmanagement könnte besser sein z.B. höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle für alle.

Pro

Familienfreundlichkeit, Arbeitszeitmanagement

Contra

Kommunikation innerhalb der Verwaltung könnte besser laufen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Hilden
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht Neid. Produziert von den Vorgsetzten durch fehlende Kommunikation mit dem kompletten Team.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird einem Mut zugesprochen, gehandelt wird jedoch erst, wenn die Katastrophe eingetreten ist. Wenn es dnan wieder läuft ist alles gut - und das auslösende Problem kein Thema mehr.. bis zum nächsten mal.

Kollegenzusammenhalt

Situationsbedingt. Vereinzelt bilden sich Gruppen auf die ständig verlass ist. Jedoch ist der Zusammenhalt nicht auf das ganze Team übertragbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit die man eigenstädnig übernehmen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation findet vereinzelt statt. Jedoch werden Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge mit einem Lächeln und Nicken abgefrühstückt.

Gleichberechtigung

Frauen werden gerecht behandelt. und sind gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwetigt behandelt. In Weiterbildungen etc. wird nicht investiert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden vereinzelte Mitarbeiter gefördert. Diese werden von vorgesetzten rausgesucht. Keine faiere Chancengleichheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Stadt Hilden (Bürgerbüro) zahlt überdurchschnittlich gutes Gehalt. Das Gehlt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und einmal im Jahr eine Sonderzahlung.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel und Belüftung lassen im Grißraumbüro zu wünschen übrig. gerade im Sommer eine echte Herausforderung. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird bei Problemen sofort durch die hauseigene IT repariert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angenehm, ein Überstundenausgleich kann leicht bewilligt werden.

Image

Das Image ist angeknackst. Kollegen unterhalten sich negativ über die Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

  • offene Kommunikation.
  • Förderung.

Pro

Gute Bezahlung, Angenehme Arbeitszeiten.

Contra

Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Unterstützung bei Zukunftsplänen was den Beruf angeht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Hilden
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung