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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stadt Hilden ist offen für moderne Technologien wie Digitalisierung, KI und New Work.
Das junge Team bringt frische Ideen und neue Perspektiven ein.
Das die Mitarbeiter durch den Betriebsausflug und durch andere Coporate Benefits Wertgeschätzt werden
Die Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sich um die jeweiligen Einsatzorte kümmern und schauen ob alles in Ordnung ist.
Akzeptanz für Krankheiteizen und Zuversicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird toleriert, Führung intransparent/willkürlich, schlechtes Betriebsklima aus der Leitungsebene setzt sich nach unten hin fort (der Fisch stinkt vom Kopfe her...)
Ungerechtigkeiten wie zum Beispiel Personalmangel
Den zu eng gefassten Fokus auf die Stadt Hilden.
Manchmal erreicht man jemanden schlecht.
Kommunikation innerhalb der Verwaltung könnte besser laufen
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice während der Ausbildung einführen
Aufgeschlossenheit gegenüber jungen Teamkonzepten und Miteinander arbeiten wäre erstrebenswert, um Mitarbeiter anzuwerben zu motivieren und den Anschluss nicht zu verpassen!
Gleichbehandlung anstreben, Kultur der Freundlichkeit und Wertschätzung einführen
Bis lang keine. Macht ruhig weiter wie bisher.
Mehr Personal mehr löhne für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Hilden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.
Sehr loyal und kollegial.
Situationsbedingt. Vereinzelt bilden sich Gruppen auf die ständig verlass ist. Jedoch ist der Zusammenhalt nicht auf das ganze Team übertragbar.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Hilden ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist leider schlechter als die Realität. Aus meiner Sicht wird oft negativer darüber gesprochen, als es tatsächlich gerechtfertigt ist.
Rückständig, aber durch neue junge Kollegen kann sich das ändern!
Das Image ist angeknackst. Kollegen unterhalten sich negativ über die Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird aktiv unterstützt und gefördert.
Es werden vereinzelte Mitarbeiter gefördert. Diese werden von vorgesetzten rausgesucht. Keine faiere Chancengleichheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Hilden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Hilden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Hilden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Hilden als eher modern.
Puls
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